4某年地稅局工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-24 16:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局某局長對我局工作視察后，對社保費擴面征收工作給予了充分肯定。三是規(guī)范檔案管理，實現(xiàn)失業(yè)保險費審核、征收 “ 一體化 ” ，提高了工作效率，方便了繳費人。此外，我們還加強其他費金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金 xxxx萬元，文化事業(yè)建設費 xx 萬元，超額完成年計劃。 二、創(chuàng)新機制，夯實基礎，實現(xiàn)稅收的精細化管理 （一）完善稅收管理員制度。多次召開專題會和現(xiàn)場會研究討論，組織人員到某某等單位參觀、學習，深入基層征求意 見和建議，經(jīng)反復修改、完善，制定了《落實稅收管理員制度的實施 第 5 頁 共 10 頁 意見》。對每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進行科學劃分和調(diào)整，建立健全相關檔案，并與每名管理員簽訂責任書，制定了稅收管理員業(yè)績考核辦法，制發(fā)了工作日志等 11 類文書，把稅收管理員的每月工作科學合理的劃分為 “ 五個區(qū)間 ” ，規(guī)范了日常征管全程，有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細致、不扎實等問題。 （二）實行首查責任制度。探索實行 “ 首查責任制 ” ，規(guī)定每個季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中，抽取 30%的業(yè)戶進行了復查，對經(jīng)復查或上級部門稽查、審計發(fā)現(xiàn) 問題的首查人，進行嚴格追究。 （三）堅持信息共享制度。定期與工商、國稅兩部門進行信息比對，針對信息核對發(fā)現(xiàn)存在的交叉漏管的現(xiàn)象，經(jīng)檢查將 1227 戶納入規(guī)范管理，月增稅 28 萬元。 （四）嚴格審批檢查制度。嚴格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查，治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為，堵塞征管漏洞。 （五）嚴格考核追究制度。根據(jù)制定的《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》和《征管質(zhì)量考核辦法》、《稅款征期入庫考核辦法》、《對基層單位考核辦法》，對各征收單位和有關人員，進 行真追究、真處罰。全年共追究 4 次，追究有責任干部 57 人次，罰款 2040 元。申報率和征期入庫率分別達到 95%、 100%。 第 6 頁 共 10 頁 （六）加強信息化建設。順利完成全局網(wǎng)絡改造、提速工作，在某某范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了 2 兆光纜到所，極大的提高了征收軟件運行速度；針對征收點完稅證填開不規(guī)范等問題， 3 月份我們自行開發(fā)出一款適用于征收點、代征點使用機打完稅證的打印程序，得到 **市局領導好評，目前該程序已經(jīng)在全 **市地稅系統(tǒng)推廣使用。 三、依法治稅，搞好宣傳，進一步優(yōu)化稅收大環(huán)境 （一）強化稅收執(zhí)法。加強對 《全面推進依法行政綱要》和《行政許可法》的學習和研究，強化干部規(guī)范的執(zhí)法意識，增強執(zhí)法剛性，嚴格履行各種執(zhí)法程序，合理使用自由裁量權，按規(guī)定使用稅收文書。今
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1