4某年地稅局公務員個人總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-08-24 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式，如何優(yōu)化績效指標體系，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈。 ，共 30 期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。 第 2 頁 共 3 頁 為了保證培訓的順利開展，我們出臺了《 xx 年 xx 年度教育培訓工作規(guī)劃》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內(nèi)容、要求和目標 。按照民主競爭、推薦、擇優(yōu)的原則，在全省聘請了 21 名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。至此，第一輪科股干部培訓
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