4某年地區(qū)綜考辦工作總結(jié)范文及某年工作思路(編輯修改稿)
2025-08-24 16:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，成立以由綜考辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)、地區(qū)統(tǒng)計(jì)局全面組織實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)小組，并從相關(guān)部門(mén)中抽調(diào) 24 名工作人員，組成專題調(diào)查組。按照 “ 群眾公認(rèn)性、突出可比性和內(nèi)容簡(jiǎn)潔性 ” 的原則，組織部機(jī)關(guān)相關(guān)科室，制定試點(diǎn)民調(diào)指標(biāo)，并按照 6： 2： 1： 1 的要求，嚴(yán)格劃分民調(diào)人員范圍。此次民調(diào)共發(fā)放民意調(diào)查表 1800 份，調(diào)查對(duì)象 1800 人，其中服務(wù)對(duì)象 1015 人，占民調(diào)總?cè)藬?shù)的 %。民意調(diào)查滿意度最高的為 %，最低的為 54%，基本反映出了社情民意，達(dá)到了試點(diǎn)調(diào)查的效果，為在地區(qū)大范圍開(kāi)展民意調(diào)查工作積累了經(jīng)驗(yàn)。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) （四）強(qiáng)化制度建設(shè)，積極在完善考核機(jī)制上下功夫。制定《 XX 市領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果反 饋制度》，明確考核結(jié)果的反饋內(nèi)容、反饋程序及方法，進(jìn)一步高綜合考核結(jié)果的運(yùn)用度。xx 年，綜考辦充分這一制度，對(duì)全地區(qū)參與 xx 年綜合考核的班子和干部全部做了反饋。修訂完善《 XX 市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部跟蹤管理辦法》，分別從思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)和作風(fēng)狀態(tài)四個(gè)方面確定需進(jìn)行跟蹤管理的班
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