4某年國企負(fù)責(zé)人抓基層黨建述職報告(編輯修改稿)
2024-08-24 16:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展工作，堅持 ? 成熟一個，發(fā)展一個 ? 的原則， 3 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正， 1 人吸收為預(yù)備黨員。 第 4 頁 共 8 頁 （四）抓作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對 15 個面積超標(biāo)的辦公室，全部整改到位；印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范分公司發(fā)文、印章使用及簽報相關(guān)工作的通知》，優(yōu)化精簡流程，提高工作效率，全年發(fā)文同比減少 %；制定《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用；針對分公司過去存在的個別費(fèi)用科目列支不規(guī)范的問題，積極自查，立行立改，及時完成整改工作。二是組織全體員工參觀監(jiān)獄等廉政警示 教育基地，觀看廉政警示宣傳片，組織開展座談會等形式，教育引導(dǎo)全體員工切實筑牢思想防線和合規(guī)底線意識。三是加強(qiáng)對員工管理，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范分公司員工出差及請假有關(guān)流程的通知》，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù)，加強(qiáng)對員工休假管理。嚴(yán)肅考勤紀(jì)律和會議紀(jì)律，對遲到、早退及違反會議紀(jì)律要求的合計 38 人次進(jìn)行通報批評并扣罰績效。 （五）抓融合，積極推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn) 調(diào)任分公司后，我與班子成員一道，結(jié)合分公司實際情況，理清發(fā)展思路，制訂 ? 化風(fēng)險、做主業(yè)、強(qiáng)隊伍 ? 工作目標(biāo)，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，深 入推動黨建工作與經(jīng)營工作深度融合，全力以赴推動分公司經(jīng)營管理工作走出困境，經(jīng)過不懈努力，分公司各項工作呈現(xiàn)向好趨勢。一是全力推進(jìn)風(fēng)險處置化解工作。通過提高認(rèn)識、強(qiáng)化考核、層層推進(jìn)、提升能力、營造氛圍、壓實責(zé) 第 5 頁 共 8 頁 任等方式手段，發(fā)揚(yáng)愚公移山精神，知難不畏難，迎難而上，盯人、盯事、盯環(huán)節(jié)，一級抓一級，層層抓落實。二是大力推動主業(yè)拓展。通過制訂《關(guān)于明確資產(chǎn)包收購業(yè)務(wù)對口聯(lián)系金融機(jī)構(gòu)的通知》等制度文件，帶隊主動與各家金融機(jī)構(gòu)建立溝通渠道機(jī)制，舉行不良資產(chǎn)暨企業(yè)破產(chǎn)管理業(yè)務(wù)研討會，推出資產(chǎn)推介手冊，建立資產(chǎn)處置信息、微信 公眾號發(fā)布平臺等方式，加強(qiáng)精細(xì)化管理。三是著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。組織全體員工開展履職能力培訓(xùn)，組織赴兄弟分公司學(xué)習(xí)考察，繼續(xù)加大學(xué)習(xí)交流力度，汲取先進(jìn)理念和經(jīng)驗做法，用開闊視野
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