4某年團委副書記匯報大會講話稿(編輯修改稿)
2025-08-24 16:44 本頁面
【文章內容簡介】 、考核制度以及班級干部聯(lián)系制度。形成了 “ 以人為本，高效運行 ” 的日常管理機制。并且由基層做起，加強對系部學生會的管理和指導，調動學生組織的積極性。通過開展系部 第 3 頁 共 5 頁 調研、系部學生骨干培訓、大型活動招標、暑期社會實踐的項目化運作等方式調動系部學生會的積極性，形成了 “ 學聯(lián)帶動、系部聯(lián)動、全員行動 ” 的工作格局。與 此同時，我們以樹立思想道德典型為主線，完善評優(yōu)制度，以評優(yōu)促建設，以表彰樹典型。繼續(xù)開展 “ 五 四 ” 表彰活動，通過對工作的總結、評估、答辯，促進基層組織建設的完善，涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人典型，典型示范效應突出。在以典型為榜樣、學習榜樣先進事跡為引導的基礎上從學生干部學習、思想、實踐三方面建立健全管理機制 三、擴大品牌活動范圍，老牌新做經(jīng)典賽事 我們不斷創(chuàng)新并開展了湖南工學院的各項經(jīng)典賽事與品牌活動，在品牌活動方面我們做到了提升內涵，擴大范圍，加深參與度，通過整合，把品牌活動系列化，如學 社聯(lián)以 “ 慶紅色華誕 ”為主題的系列活動，大膽改革，設置不同類別、不同層次的角度，在活動的構思上和立意上充分調動大部分青年，并且配合 而經(jīng)典賽事上則有提升，參與度深化。例如
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1