【文章內(nèi)容簡介】 6 人，這其中還有 97 人不具備任何執(zhí)業(yè)資格，村衛(wèi)生所共有鄉(xiāng)村醫(yī)生 1873 名，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的只有 270 人。人才缺乏是現(xiàn)階段制約我市開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作的主要問題。由于開展上述公共衛(wèi)生服務(wù) 工作，主要需要全科醫(yī)生和公衛(wèi)醫(yī)生等專業(yè)技術(shù)人員來完成，而我市現(xiàn)在基層能為城鄉(xiāng)居民提供服務(wù)的全科醫(yī)生只有 46 名、公衛(wèi)醫(yī)生 51 名。按國家標(biāo)準(zhǔn)每萬人要配備 2— 3 名全科醫(yī)生、 1 名公衛(wèi)醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)衡量，我市最少要擁有 540 名全科醫(yī)生、 270 名公衛(wèi)醫(yī)生。人員少任務(wù)多，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第 9 頁 共 20 頁 衛(wèi)生院來說實(shí)在是勉為其難。沒有人才隊(duì)伍無法把國家 5 為基層招攬人才留住人才。建議面向社會公開招聘醫(yī)學(xué)類大學(xué)畢業(yè)生赴農(nóng)村、社區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)，對大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生 服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的薪金、待遇等作出明確規(guī)定，政府每月補(bǔ)助工資不少于 1000 元，受聘單位根據(jù)工作績效再給予一定的補(bǔ)助，工作滿三年后，優(yōu)先報(bào)考事業(yè)單位，每年拿出 1/3 事業(yè)單位招錄畢業(yè)生名額在聘用人員中擇優(yōu)錄用。這樣至少能保證他們的收入不能低于同級別其他行業(yè)的收入，將來又有發(fā)展空間，使大學(xué)畢業(yè)生有到基層工作的積極性。根據(jù)目前我市的實(shí)際，按最低標(biāo)準(zhǔn)每萬人配備 1 名公衛(wèi)醫(yī)生計(jì)算，市區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)需招聘 70名公衛(wèi)醫(yī)生，政府需要補(bǔ)助工資 100萬元左右。被招聘的人員經(jīng)培訓(xùn)合格后到社區(qū)專職從事公共衛(wèi)生服務(wù)工作，擔(dān)當(dāng)居民的健康 “ 守門人 ” 。各縣在衛(wèi)生院人員不足的情況下可參照執(zhí)行。政府定額補(bǔ)助，采取核定人數(shù)等級聘用制。對招聘人員實(shí)行崗位績效考核，將工作人員的績效考核與居民對服務(wù)的滿意度掛鉤。如果服務(wù)質(zhì)量得不到提高，沒有績效的人員可以解聘。 保證工作經(jīng)費(fèi)到位。按照《關(guān)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》規(guī)定，要健全公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各級政府要根據(jù)實(shí)現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的目標(biāo)要求，完善 第 10 頁 共 20 頁 政府對公共衛(wèi)生的投入機(jī)制，逐步增加公共衛(wèi)生投入?；竟残l(wèi)生服務(wù)按項(xiàng)目為城鄉(xiāng)居民免費(fèi)提供，所需經(jīng)費(fèi)由政府預(yù)算安排。國家要求 20242024年人均公共衛(wèi)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不低于 15元， 2024年不低于 20 元，中央通過一般性轉(zhuǎn)移支付和專 7 第三篇：公共衛(wèi)生工作計(jì)劃公共衛(wèi)生工作計(jì)劃 （一）要繼續(xù)做好 2024 年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的各項(xiàng)任務(wù)。 2024 年是基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化工作鞏固實(shí)施關(guān)鍵一年，我們的任務(wù)非常艱巨。因此，要求鄉(xiāng)村醫(yī)生 3 月末之前對前一段的工作進(jìn)行總結(jié)，包括建檔戶數(shù)、人數(shù)、慢性病數(shù)、65 歲以上老年人數(shù)、兒童以及孕產(chǎn)婦數(shù)等；從 4 月 1 日開始進(jìn)行入戶年度體檢工作。各村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生要按照規(guī)定的 任務(wù)及時(shí)安排分解，落實(shí)具體任務(wù)，確保如期完成各項(xiàng)工作。 （二）、要繼續(xù)完善加強(qiáng)已管對象的規(guī)范管理工作。對已建立居民健康檔案要按照要求及時(shí)歸檔，對慢性病、重性精神疾病、065 老年人隨訪要合理進(jìn)行安排，分類登記管理，及時(shí)分解任務(wù)，指導(dǎo)開展健康隨訪活動(dòng)，并規(guī)范使用各種工作表格，確保工作主動(dòng)有序安排。 （三）、要加強(qiáng)健康體檢工作。對已經(jīng)建檔未體檢的居民要按照要求，特別是要注意總結(jié)既往工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，科學(xué)有序的安排進(jìn)行，可入戶也可以安排到衛(wèi)生所統(tǒng)一體檢，確保體檢工作的 第 11 頁 共 20 頁 正常進(jìn)行，鄉(xiāng)村醫(yī)生要結(jié)合自身特 點(diǎn)，積極與包片人員溝通配合，注重提前考慮，確保工作能夠切實(shí)開展。 （四）、要加強(qiáng)健康教育工作。要按照防保站和村衛(wèi)生所考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，明確本單位及村衛(wèi)生所所承擔(dān)的健康教育講座和健康教育咨詢活動(dòng)以及健康教育宣傳欄建設(shè)，制定健康教育活動(dòng)計(jì)劃，及時(shí)更新宣傳欄內(nèi)容，抓好各種日常健康教育活動(dòng)，要注意健康教育的創(chuàng)新和深化，推進(jìn)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)時(shí)段的健康教育活動(dòng)，尤其是推進(jìn)村衛(wèi)生所的健康教育活動(dòng)，并注意各種資料的收集整理工作。 （五）、深化站內(nèi)職責(zé)分工的服務(wù)內(nèi)容，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。對均等化工作的具體 內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，由站內(nèi)職工分工負(fù)責(zé)，實(shí)行包任務(wù)、包所、包人一條龍。充分發(fā)揮防保站團(tuán)隊(duì)作用，每個(gè)人在完成自己職責(zé)的同時(shí)，與其他職工密切聯(lián)系，對建檔工作進(jìn)行全面指導(dǎo)。對每名職工都發(fā)了檢查記錄和督導(dǎo)記錄，每次下鄉(xiāng)都要詳細(xì)記錄。 （六）、夯實(shí)基礎(chǔ)工作。要抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的整理，分門別類采取檔案化管理，防保站和村衛(wèi)生所都要有專門的檔案柜。加強(qiáng)報(bào)表指導(dǎo)工作的重要作用，及時(shí)上報(bào)各種工作報(bào)表，按照考核標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)分析問題，理清工作思路深入查找不足，完善日常工作，提高工作效果，推動(dòng)公共衛(wèi)生服務(wù)水平不斷提升。 第 四篇：公共衛(wèi)生工作計(jì)劃武勝縣樂善中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生 第 12 頁 共 20 頁 工作計(jì)劃 一、鞏固組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 院長負(fù)責(zé)全面工作，設(shè)公共衛(wèi)生科，轄防?？啤⒏骺朴蓪＜媛毴藛T負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)的具體工作任務(wù)。各科在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)好政府和衛(wèi)生局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和方針政策。同時(shí)，在原有的管理制度上進(jìn)行完善，組織實(shí)施好本轄區(qū)面向農(nóng)村的公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容，整理相關(guān)資料及時(shí)歸檔，接受上級部門的考核。 二、健全制度，規(guī)范行為