4某年衛(wèi)計局述職述廉述學述法報告(編輯修改稿)
2025-08-24 16:31 本頁面
【文章內容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 （二）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷向縱深推進。一是實施基本藥物制度改革。 2024年，完善省藥品平臺有效目錄藥品至 1201種，配送品種達 90%，配送率 %。截止目前，區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室全部實行藥品網(wǎng)上采購和零差率銷售。二是落實公共衛(wèi)生服務項目。全區(qū)建立電子健康檔案 135225 份，建檔率%；健康管理 65 歲以上老年人 10575 人，管理率 %；老年人中醫(yī)藥健康管理率 %；系統(tǒng)管理 06 歲兒童 10246人， 管理率 %；孕產婦健康管理 1293 人，管理率 %；孕產婦住院分娩率 100%，產后訪視率 %。中小學生健康體檢16898 人 。免費婚前醫(yī)學檢查 420 對、免費孕前優(yōu)生健康檢查 620對 。育齡婦女生殖健康檢查 14284 人，篩查率 90%。免費發(fā)放葉酸7964 瓶 。嚴重精神障礙患者建檔累計 682 人，在冊患者 604 人，在冊管理率 %。三是全力推進公立醫(yī)院改革。出臺《市區(qū)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實施方案》《公立醫(yī)院實行人員使用控制數(shù)備案制管理工作方案（試行）》，并定期對區(qū)醫(yī)院進行督查，及時向區(qū)委、區(qū) 政府匯報改革進展情況。 （三）醫(yī)療服務能力顯著提升。一是扎實開展雨潤工程。選派醫(yī)師 17 人駐點幫扶 6 所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，逐步提高基層單位的醫(yī)療服務水平和管理能力。加強人才培養(yǎng)與引進工作，區(qū)醫(yī)院引進高層次人才 15 人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘 50 名衛(wèi)技人員，選派 6名醫(yī)技人員到醫(yī)院學習。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院更新彩超、全自動生化分 第 5 頁 共 8 頁 析儀、血液分析儀等老舊醫(yī)療設備 32 件。二是積極推進醫(yī)聯(lián)體建設。制定印發(fā)我區(qū)《推進醫(yī)聯(lián)體建設和發(fā)展的實施方案》，由承鋼醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院牽頭組建了 2 個松散型區(qū)域醫(yī)共體。以醫(yī)師下基層工作為抓手，完善雙向轉診流程 ，保證雙向轉診、急慢分治工作順暢。截至目前，上轉患者 99 人次。三是加強醫(yī)療質量與醫(yī)療安全管理工作。成立區(qū)醫(yī)療質量管理領導小組及 8 個專業(yè)質量控制中心，出臺醫(yī)療質量管理文件，開展專題培訓，規(guī)范診療行為，確保醫(yī)療安全。另外，元寶山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心和灤河鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別被評為全國優(yōu)
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