4困難戶職業(yè)技能培訓(xùn)實施方案(編輯修改稿)
2025-08-21 10:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)用工企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，使培訓(xùn)直接與就業(yè)掛鉤，實現(xiàn) “ 先培訓(xùn)，后就業(yè) ” 。技能培訓(xùn)一般為 3— 6 個月。 。對不適用辦培訓(xùn)班方式進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)性強、實際動手能力強的專業(yè)技術(shù)工種，按照以師帶徒的方式進(jìn)行培訓(xùn)。通過設(shè)立政府津貼等方式鼓勵技工導(dǎo)師培養(yǎng)更多的高級技工。同時，對培訓(xùn)考評出的優(yōu)秀技工給予一定的政策優(yōu)待。 。有針對性地將學(xué)員安置到企業(yè)相對應(yīng)崗位進(jìn)行實習(xí)，將理論用于實踐，并要求企業(yè)給 予一定生活補貼。 （六）培訓(xùn)經(jīng)費 積極爭取國家和省、市職業(yè)教育發(fā)展相關(guān)補貼資金，合理安排 “ 兩后生 ” 勞動預(yù)備制培訓(xùn)就業(yè)資金，不足部分由縣財政負(fù)擔(dān)。縣財政局負(fù)責(zé)資金籌集、撥付和監(jiān)管工作。 （七）工作步驟 第 4 頁 共 6 頁 。一是開展對全縣符合條件的培訓(xùn)對象摸底。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各開發(fā)區(qū)（ XX 縣區(qū)）、銀三角、縣教體局、縣民政局。二是開展縣內(nèi)企業(yè)用工情況的調(diào)查摸底。責(zé)任單位：小藍(lán)經(jīng)開區(qū)、向塘開發(fā)區(qū)，縣人社局。 。做好初、高中畢業(yè)生的分流和分類統(tǒng)計工作，動員和 引導(dǎo)全縣符合培訓(xùn)條件的對象到職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)接受職業(yè)教育或短期技能培訓(xùn)。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各開發(fā)區(qū)（ XX縣區(qū)）、銀三角、縣人社局、縣教體局、縣民政局。 。根據(jù)調(diào)查摸底情況制定培訓(xùn)計劃，下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)；完成實訓(xùn)基地設(shè)備購置、師資配備等軟硬件建設(shè)；確定除縣職高、縣實訓(xùn)基地之外的培訓(xùn)實訓(xùn)基地；培訓(xùn)學(xué)員用工協(xié)議簽
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