4勞動紀(jì)律安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定修訂(編輯修改稿)
2025-08-20 10:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1嚴(yán)格執(zhí)行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴(yán)格執(zhí)行其他相關(guān)管理制度，違者罰款 50 元或按相關(guān)管理制度實施。 1機電人員在檢修、搶修設(shè)備時，職工必 須全力配合，若置之不理者，每次罰款 50 元，各工段每天交班前，必須把本崗位的衛(wèi)生打掃干凈，所屬設(shè)備打掃干凈。 1愛崗敬業(yè)，團結(jié)同事，不得拉幫結(jié)派，否則作停工處理。 1不得損壞公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，加倍賠償。 1凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀(jì)者，均負(fù)連帶責(zé)任，若不堅持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀(jì)人 第 6 頁 共 13 頁 員或代替開脫責(zé)任者，一律停職或停工，直至開除。 第三篇：生產(chǎn)車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定生產(chǎn)車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定 為了加強對生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促 進生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)，穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本規(guī)定： 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽從調(diào)配，對不服從安排、指揮者，處于 50 元 /次罰款。 公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作 1 個月或由公司決定其離開時間。 上下班打卡，嚴(yán)格遵守作息時間。不遲到、不早退、不無故曠工，正常工作時間遲到到早退者，每 5 分鐘罰款 5 元，超過 20 分鐘不足半天者罰款 50 元。在沒有請假的情況下達到半天及以上者，按曠工處理。曠工按當(dāng)班工資的兩倍 /天處罰，曠工達兩次 者按停工處理。因特殊情況需請假，必須提供相關(guān)證明，否則作為曠工處理。請假半天需提前一天上報，請假一天及以上者需提前兩天上報。 上班人員必須精力集中，不得無故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書報雜志和干私活等于工作無關(guān)的事，違者處罰10 元 /次。 保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放。 第 7 頁 共 13 頁 車間禁止吸煙。違者重罰。 XX 市飛鴻達電子有限公司宣 2024515 第四篇：勞動合同管理規(guī)定（修訂）勞動合 同管理規(guī)定（修訂） 一、目的 為了規(guī)范勞動合同的簽訂和管理，保障公司的權(quán)益及員工的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》特制定本規(guī)定。 二、適用范圍 本管理規(guī)定適用于中興通訊和康訊公司的所有員工（不含公司領(lǐng)導(dǎo)、返聘人員、特聘人員、實習(xí)生和臨時工） 三、內(nèi)容 公司員工統(tǒng)一使用深圳經(jīng)濟特區(qū)《勞動合同書》標(biāo)準(zhǔn)文本。 市常住戶口的員工簽訂非勞務(wù)工合同；非 XX 市常住戶口的員工簽訂勞務(wù)工 合同。 勞動合同實行分級管理：
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