4某年下半年崗位培訓個人工作計劃范文(編輯修改稿)
2025-08-20 07:21 本頁面
【文章內容簡介】 專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織進行，主要內容就是本部門相關專業(yè)知 識的系統(tǒng)培訓，結合工（。）作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，進行探討培訓交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，每周一次，每次不少于一小時。培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質和工作質量、產品質量。 四、新員工的崗前培訓。新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓，不得少于三天，主要內容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、產品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程，新員工到車間后（或班組）進行崗位職責和操作規(guī)程的培訓，第一個月內在車間實際培訓不得少于 6 小時，使每個員工到崗后明確本崗 位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做什么，不能做什么 。本崗位工作做到什么標準，明確本崗
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