4某年副市長述職述廉報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-08-19 23:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 誤導(dǎo)，使得各媒體都相應(yīng)地把他的打分說成了對副市長工作的打分，也就難怪人們對其 給自己打如此高分而議論紛紛、表示不屑了。既然只是對某一方面的工作進(jìn)行評價(jià)、打分，那么，打那么高的分也就并沒有什么可大驚小怪的了。 要對工作業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，其中一個(gè)很重要的依據(jù)是開展工作之前的工作計(jì)劃，你原來的計(jì)劃是怎樣的。對比之下完成得怎樣。這樣就清清楚楚?？墒俏覀儾]有看到徐志彪副市長的工作計(jì)劃。我們從來就沒有見到過任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作計(jì)劃。難道直到如今這個(gè)年代我們的政府連工作計(jì)劃這樣的工作方法都還沒采用。 要對干部的工作情況進(jìn)行考核、公示，首先就應(yīng)該要求其制定工作計(jì)劃并予以公示。如果 沒有工作計(jì)劃或者工作計(jì)劃都做得不好，那么他豈不是會瞎干一通。事后再來評價(jià)豈不是已經(jīng)遲了。合理的管理方法應(yīng)該是：干部編制工作計(jì)劃后，提交給有關(guān)部門審查，然后予以公示
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