4某年公務員述職述廉報告范文(編輯修改稿)
2025-08-19 15:31 本頁面
【文章內容簡介】 對分管工作的認識，切實增強做好業(yè)務工作的責任感、緊迫感 。二是進一步加強自身學習，努力提高自身理論修養(yǎng)和政策水平 。三是進一步深入基層，深入干部群眾中，深入開展調查研究，提出分管工作建設性的意見和建議 。四是進一步轉變思想觀念，創(chuàng)新和完善工作思路，努力提高業(yè)務工作水平 。五是進一步圍繞中心，服務大局，努力做好 “ 幫民困、解民憂、凝民心 ” 的工作，努力實現(xiàn)分管業(yè)務工作 “ 質 ”和 “ 量 ” 的提升，為打造民政事業(yè)發(fā)展升級版做出積極的貢獻。 述職報告范文 一、關于 2024 年度工作的履職情況 2024 年度的工作分兩個階段，一是 10 月份以前我主要是履行組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長的職責、協(xié)助書記 抓好黨建工作 。11 月份學校黨委決定我分管宣傳部、學工處、團委和招生就業(yè)處。在分管工作領域，我堅持系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，狠抓落實，各項工作 第 5 頁 共 9 頁 取得新進展。 一是以深化整改，鞏固新成效為目標抓好教育實踐活動的整改落實工作。重點做了以下工作。一是抓好建章立制。按照學校黨的群眾路線教育實踐活動整改方案要求，制訂出臺《學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《 xx 大學干部教育培訓管理規(guī)定》，繼續(xù)修訂完善《 xx 大學處級干部選拔任用工作條例》等文件。二是深化整改落實。堅持教育和實踐并重，以堅定態(tài)度和扎實措施深化整改落實工作，對師 生提出的 397 條意見、 45 項整改措施，全部督促整改到位。三是健全長效機制。為推進轉變作風、服務師生的常態(tài)化、長效化，在 “ 兩訪兩創(chuàng) ” 活動的基礎上制定了以“ 十名校領導下基層、百名中層干部進系部、千名教師訪學生、萬名學生促發(fā)展 ” 為主要內容的 “ 十百千萬工程 ” ，建立干部聯(lián)系群眾、教師聯(lián)系學生的長效機制。 二是以夯實基礎，推動新發(fā)展為目標推動基層組織建設的建設。一是加強組織管理。以學習貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》為主線，以培育支部書記 “ 雙帶頭人 ” 為重點，夯實 “ 五個基本、七個體系 ” 基礎。我?；鶎狱h建工作連 續(xù)第 3 年被省委通報表彰，有關總結再次入選全國高校黨建會經驗交流材料，特別是 11 月中央組織部首次來校實地調研，對我校組織工作給予高度肯定。二是開展黨建研究。開展大學生黨員發(fā)展質量專題調研，撰寫《大學生黨員質量分析及對策研究》并在《黨員生活》 第 6 頁 共 9 頁 雜志發(fā)表。 2024 年，在省委組織部、省委高校工委的高度重視和充分肯定下， xx 高校黨建研究中心在我校掛牌運行，為我們系統(tǒng)性、持續(xù)性地開展高校黨
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