4某年公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉個人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-19 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題產(chǎn)生的原因是多方面的，但究其根本，主觀因素較多： “ 走過場 ” ，流于形式，敷衍了事。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的理論知識、政策法規(guī)知識、業(yè)務(wù)技能知識 ，但在學(xué)習(xí)的過程中思想重視程度不高，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，對理論的學(xué)習(xí)更多的是停留在了表面上，沒有把握其精髓。這些問題存在主因就是沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和正確的學(xué)習(xí)方法，有理論學(xué)習(xí)的求知欲，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學(xué)的立場、觀念和方法指導(dǎo)工作，更談不上用發(fā)展的眼光去研究新狀況、新形勢、新方法，建設(shè)性地解決問題。 ，對自我要求低，沒有嚴(yán)格要求自己。作為一名黨員，對自己的要求不夠高，偶爾會有 “ 事情多、工作忙、時間緊、任務(wù)重等等之類的想法，沒有主動
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