【文章內(nèi)容簡介】 機關(guān)的主要領(lǐng)導干部，手中有一定的權(quán)力，社會上有一定影響，但越是這樣，越要嚴格要求自己，筑牢防線。因此，多年來，自己沒有違反黨員領(lǐng)導干部 廉潔自律規(guī)定的問題。堅持做到下基層輕車簡從，不涉足游樂場所，不接受下屬和企業(yè)的宴請、禮金，沒有子女、親屬經(jīng)商辦企業(yè)開方便之門的問題。在住房、用車等工作生活待遇上嚴格按規(guī)定執(zhí)行，在稅收管理上堅持原則，嚴格按法律法規(guī)辦事。 三是管好親屬，不用個人感情取代組織原則。（可在此處說明愛人、子女及子女配偶從業(yè)情況）。多年來，自己始終做到廉潔自律，從自己做起，從身邊人管起，沒有為親屬和身邊工作人員超出原則和規(guī)定謀取個人利益和好處。即使親屬下崗，也沒有 第 12 頁 共 27 頁 利用職務便利為他們找工作就業(yè)提供方便。而是鼓勵和支持他們自強自 立，自食其力。 存在的差距和不足?；仡櫧鼉赡陙碡瀼芈鋵嶞h風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定方面的情況，雖然取得了一定成績，但與省委、省紀委的要求相比，還有一些差距和不足。一是抓制度落實方面工作發(fā)展還不均衡。有的基層單位管理和監(jiān)督上還存在漏洞，個別干部違法違紀問題還時有出現(xiàn)。二是發(fā)揮機關(guān)黨組織作用，搞好經(jīng)常性的教育監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)。機關(guān)個別干部利用職務便利為親屬經(jīng)商謀取利益，造成了很壞的影響。 自己有決心在省委、省政府和省紀委的正確領(lǐng)導下，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，發(fā)揚成績，克 服不足，從自身做起，不斷推進黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的落實，帶好班子和隊伍，為全面振興做出地稅機關(guān)應有的貢獻。 20xx 年，我局黨風廉政建設工作在市委、市政府和市紀委的領(lǐng)導下，認真學習貫徹十八大以及十八屆四中全會精神、十八屆中紀委四次會議精神，圍繞中心、服務大局，以推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以加強作風和效能建設為重點創(chuàng)建文明執(zhí)法隊伍，以加強廉政風險防控干預機制建設為重點規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為，黨風廉政建設取得明顯成效。局領(lǐng)導班子成員沒有違紀違法案件發(fā)生，局機關(guān)黨員干 部沒有發(fā)生違紀案件。現(xiàn)將我局黨組履行黨風廉政建設主體責任有關(guān)情況 第 13 頁 共 27 頁 報告如下： 一、黨組履行主體責任情況 （一）加強統(tǒng)一領(lǐng)導，推進黨風廉政建設局黨組按照市委的部署，認真落實主體責任，建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，實行 “ 一把手 ” 負總責，領(lǐng)導班子成員分工負責制，扎實履行一崗雙責，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。定期組織召開專題會議， 2024 年組織召開 3 次黨組會議、 6 次中心組理論學習會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題部署、組織學習，加強研究、落實責任、強化監(jiān)督。根據(jù)局 領(lǐng)導班子的變動，及時調(diào)整反腐倡廉建設組織領(lǐng)導與責任分工，與局中層以上干部簽訂黨風廉政建設責任制承諾書，層層落實目標責任，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分頭抓、責任科室具體抓的工作機制，嚴格責任考核和責任追究，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起部署、檢查、落實、考核，確保了反腐倡廉重點工作的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。 （二）開展廉政教育，建設廉政文化始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。一是堅持抓 好理論學習，落實每周黨日制度，組織黨員干部精研細讀十八屆四中全會精神和總書記的一系列重要講話，組織全體干部集中學習了《廉 第 14 頁 共 27 頁 潔準則》，傳達全市反腐倡廉建設、政府廉政工作會議精神以及市紀委會議精神，及時通報全國、省、市查處的黨員領(lǐng)導干部違法違紀典型案件，增強黨員干部依法行政意識，繃緊反腐倡廉這根弦，提高自我約束能力。二是扎實開展專題學習，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，專題學習黨章、中央八項規(guī)定和省委 “28條辦法 ” 、 “ 六項禁令 ” 以及市委有關(guān)規(guī)定，幫助黨員干部進一步明確和理解中央、省委和市委對加強作風建設的具體要求， 筑牢思想防線，提升服務水平。三是開展經(jīng)常性廉政教育，堅持 “ 五必講 ” ：在黨組會、局長辦公會、局務會、全局大會、黨員大會中必講廉政建設，給廣大干部職工注射 “ 防腐疫苗 ”。 利用執(zhí)法隊伍封閉式集訓和民主生活會、組織生活會等機會，邀請市檢察院原反貪局局長蔣建敏上廉政課，組織黨員干部參加椒江法院案件旁聽、參觀廉政教育基地、觀看廉政電教光盤，《貪欲軌跡錄》專廉政電教片，組織重要崗位人員觀看市紀委正風肅紀小品專場演出。積極推進 “ 廉政文化進機關(guān) ” ，利用中心組學習、領(lǐng)導講廉政黨課、讀書會、報告會、座談會等形式開展宣教活動，努力營 造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。 （三）重實績、重公論，選拔任用干部堅持黨管干部，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持從推進市委市政府中心工作的大局出發(fā)，嚴格標準、程序，重實績、重公論，公開選拔任用干部，制定完善《市行政執(zhí)法局干部選拔任用工作規(guī) 第 15 頁 共 27 頁 程（試行）》、《市行政執(zhí)法局科級干部競聘上崗實施方案》，堅持廉政一票否決制。強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，建立干部任用提名制度，將民主推薦、測評的結(jié)果作為選拔任用干部的基本依據(jù)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作中的紀律，自覺遵守《條例》規(guī)定的 “ 十個不準 ” ，防止 和杜絕選拔任用工作中的不正之風。20xx 年，共選拔任用了 1 名中層干部，群眾反映良好。 （四）改進工作作風，維護群眾利益黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，大力開展面向基層服務群眾活動，積極打造陽光執(zhí)法系統(tǒng)，創(chuàng)新制度化微管理、零距離微服務、手機網(wǎng)微督查、掌中寶微手冊 “ 四微工作法 ” ，在臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設置 9 個農(nóng)民蔬菜瓜果自產(chǎn)自銷疏導點，設立15 個點位。扎實推進 “ 強基惠民村村幫 ” 活動，投入 5 萬元給XX 縣區(qū)小閭村幫助建設。及時認真受理處理群眾來信來訪，截止 11 月底，轉(zhuǎn)辦 12345 熱 線 616 件，受理 96310 投訴電話 845個、來信來訪 22 件，辦結(jié)率均為 100%。強化關(guān)愛工程，落實職工體檢、休假、意外保險、困難家庭幫扶、談心談話等一系列關(guān)愛制度，發(fā)動全局干部職工為一大隊一名隊員患白血病的兒子捐款 4 萬余元，發(fā)動社會捐助 16 萬余元。在今年首屆電視問政關(guān)鍵崗位考評中，滿意率為 %，位于 42 家關(guān)鍵崗位考評之首。 （五）強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行黨組認真落實中央關(guān)于把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里的要求，建立健全《 XX 市城市管理行 第 16 頁 共 27 頁 政執(zhí)法局黨組議事規(guī)則》、《 XX 市城市管理行政執(zhí)法局工作規(guī)則（試 行）》、《 XX 市城市管理行政執(zhí)法局反腐倡廉建設組織領(lǐng)導與責任分工》等制度文件，認真制定并落實領(lǐng)導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度，進一步梳理 “ 權(quán)力清單 ” 、 “ 責任清單 ” ，積極參與 “ 陽光熱線 ” ，進一步規(guī)范領(lǐng)導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領(lǐng)導干部認真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督，清理黨政干部在企業(yè)兼（任）職，加強出入境證件管理。推進廉政風險干預系統(tǒng)運行，制定《關(guān)于實施黨員干部廉政風險信息報告制度》、《廉政風險干預責任追究辦法》，及時更新維護 系統(tǒng)，匯報廉政情況，加強廉政風險點的收集、分析和研判，組織風險干預，發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，關(guān)口前移。 以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，加強班子自身建設。在教育實踐活動中，深入基層，開門納諫，共征求到對