4某學(xué)院某年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-19 15:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的各類平臺(tái)建設(shè)。指導(dǎo)各校積極開展教師培訓(xùn)。舉辦學(xué)院教學(xué)管理人員培訓(xùn)班，依托協(xié)作委員會(huì)做好相關(guān)專業(yè)省高職骨干教師培訓(xùn)工作。組織開展學(xué)院教學(xué)能手評(píng)選。組織院級(jí)專業(yè)（學(xué)科）帶頭人開設(shè)示范課。對(duì) 20xx 年學(xué)院專業(yè)帶頭人進(jìn)行重新認(rèn)定。協(xié)助省教育廳做好20xx 年省高校 “ 青藍(lán)工程 ” 培養(yǎng)對(duì)象考核工作。做好 xxxx 年學(xué)院高校教師專業(yè) xx 職務(wù)評(píng)審、審核推薦及高校教師資格證書認(rèn)定工作。修訂《 學(xué)院教育科研管理辦法》，拓展科研項(xiàng)目申報(bào)平臺(tái)和途徑，提高教師教學(xué)和科研能力。完成《 xx 五年制高等 xx教育人才培養(yǎng)的特色研究》、《五年制高職教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究與實(shí)踐》和《基于人才培養(yǎng)質(zhì)量保障視角下五年制高職教育教材建設(shè)與管理的研究與實(shí)踐》的結(jié)題工作。組織做好科研和教 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 學(xué)成果評(píng)選及推廣應(yīng)用工作。 。繼續(xù)完善學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)和人才培養(yǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，制訂《五年制高職教育加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)和質(zhì)量提升的意見》，出臺(tái)《五年制高職教育教學(xué)工作診斷與改進(jìn)實(shí)施辦法》， 舉辦 xxxx 年度人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集和年度質(zhì)量報(bào)告、企業(yè)年報(bào)編制培訓(xùn)班，做好 xxxx 年度人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集、合成和上報(bào)工作，對(duì)各分院和辦學(xué)點(diǎn)的辦學(xué)要素進(jìn)行常態(tài)化的分析和排名。加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，拓展數(shù)據(jù)應(yīng)用范圍，組織專門力量，全面編制學(xué)院五年制高職人才質(zhì)量年度報(bào)告，指導(dǎo)各校編制質(zhì)量年度報(bào)告和企業(yè)年報(bào)，開展質(zhì)量年度報(bào)告合規(guī)性評(píng)價(jià)。 。研究制訂《五年制高職教育加強(qiáng)產(chǎn)教融合推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，扎實(shí)推進(jìn)五年制高
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