4林業(yè)局四下基層工作實施方案(編輯修改稿)
2025-08-19 14:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 。嚴(yán)格執(zhí)行精簡會議有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)實施? 無會周 ? 制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部有更多的時間下基層。建立定期研究解決基層和群眾反映突出問題的機制，系統(tǒng)黨委每月要專題研究一次群眾反映的突出問題，制定相應(yīng)解決辦法和落實措施。局領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場辦公情況要有專門記錄，要定期跟蹤督查。 （三）落實調(diào)查研究下 基層。林業(yè)干部職工要撲下身子，放下架子，深入基層、深入一線，虛心向群眾學(xué)習(xí)，問政于民，問需于民，問計于民，真正架起黨和政府與群眾的 ? 連心橋 ? 。要帶著問題下去，帶著思路回來，著力解決發(fā)展瓶頸問題。 。林業(yè)干部職工要大興求真務(wù)實之風(fēng)，帶頭弘揚毛澤東才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神，圍繞 ? 求真務(wù)實、一心為民，建設(shè)美麗 ? 工作主題和既定目標(biāo)任務(wù)，把加快造林綠化、加強森林資源保護、發(fā)展生態(tài)富民產(chǎn)業(yè)、加快集體林權(quán)制度改革等作為調(diào)研重點，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著真正解決問題的態(tài)度，走出機關(guān)，深入基層、深入群眾，拜群 眾為師，向群眾問計，認(rèn)真總結(jié) 第 5 頁 共 9 頁 基層群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗，集中群眾智慧，探索突破發(fā)展瓶頸、解決問題的新思路、新辦法，促進黨政的決策更加民主科學(xué)，使各項決策更加符合基層實際和群眾愿望。 。林業(yè)干部職工要注意選擇問題多、困難大、矛盾集中，與本職工作密切相關(guān)的村（居）、企業(yè)等基層單位，開展蹲點調(diào)研，通過 ? 解剖麻雀 ? ，掌握實情、提出對策、指導(dǎo)工作。要與百姓零距離接觸、面對面交談、零障礙溝通。采取召開座談會、上門走訪、問卷調(diào)查、實地考察等方式，下基層、接地氣，將蹲點期間的感受、感悟、思想觸動和民生實 事、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層組織建設(shè)等問題的深層次思考記錄下來。注重調(diào)研成果的運用，及時把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解難題的思路、辦實事的舉措、促發(fā)展的辦法。 。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)、股室、干部掛鉤聯(lián)系基層、重點建設(shè)項目制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。深化 ? 下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展 ? 和 ? 聯(lián)掛幫 ? 活動，在完善局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，結(jié)對幫扶古田八甲村，局領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤聯(lián)系 1 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層站（所），科級干部每人幫扶 1 戶貧困戶。局領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研 1 至 2 個月，領(lǐng)導(dǎo)干部要每年撰寫 1 篇以上調(diào)研報告。下基層調(diào)研 要多做一些不
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1