4林業(yè)局工作自查報告6篇(編輯修改稿)
2025-08-19 14:58 本頁面
【文章內容簡介】 責任逐級落實到科、股、室，層層簽訂責任書，使全局上下現(xiàn)成了齊抓共管，責任明確，落實到位的良好局面。 第 8 頁 共 18 頁 ，建立健全各項規(guī)章制度。為了進一步保持州級文明單位的榮譽，我局嚴格按照《林業(yè)局機關管理制度》、《林業(yè)局干部職工崗位責任制》等一系列規(guī)章制度，實行公開考勤制度、請銷假制度，堅持每周一的學習制度和清潔衛(wèi)生管理制度、車輛管理制度和財務管理制度等，并按制度兌現(xiàn)獎懲。使各項工作做到井然有序，收到明顯實效。 二、加強思想道德建設，努力提高干部職工的思想道德水平。 ，認真組織機關工作人員學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平特色理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，學習《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》。通過學習，我局干部職工的思想覺悟有了很大的提高。 。林業(yè)的大部分股、室都是執(zhí)法部門，要做到嚴格執(zhí)法、秉公辦事，就必須提高業(yè)務素質和水平。通過對各種林業(yè)法律、法規(guī)的加強學習，使林業(yè)執(zhí)法工作真正做到公正、廉潔、不以權謀私、不徇私舞弊，真正樹立了全心全意為人民服務的公仆意識。 界觀、人生觀和價值觀的教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，加強民族大團結教育，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。牢記兩個離不開的思想，即少數(shù)民族離不開漢族，漢族離不開少數(shù)民族。通過不斷的加強思想教育，現(xiàn)我局呈現(xiàn)出一種各民族平等相處、團結友愛的良好 第 9 頁 共 18 頁 氣氛，有力地促進了各項工作的開展。 三、加強社會治安綜合治理工作。 ，嚴禁干部職工參與吸毒、賭博、嫖娼等社會丑惡行為，層層簽訂創(chuàng) “ 禁毒目標責任書 ” 、 “ 社會治安綜合治理目標責任書 ” 。嚴禁酗酒鬧事，搬弄是非，打架 斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早制止。幾年來，我局從未發(fā)生過重大刑事案件和治安案件。 ，認真落實計劃生育目標責任制，嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策，鼓勵和提倡晚婚晚育，多年來，我局一直保持無計劃外生育現(xiàn)象。 ，我局辦工區(qū)、生活區(qū)經(jīng)過逐步綠化和美化，現(xiàn)已初具規(guī)模，受到有關部門的好評。清潔衛(wèi)生工作做到經(jīng)?；?、制度化，使我局基本保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。 、股、室和文明家庭的創(chuàng)評活動。我局現(xiàn)有十個科、股、室，其中有四個 科、股、室被評為文明科、股、室，五個家庭戶被評為文明家庭戶，并受到表彰。 總之，我局對兩個文明建設工作抓得緊，做到分工明確、責任落實，并取得了良好的實效。 第四篇：林業(yè)局庸懶散浮拖自查報告 通過第一階段的學習、討論、反思，我局全體干部職工提高了思想意識，深刻認識到了整治庸懶散浮拖問題的重要性，列出 第 10 頁 共 18 頁 了問題整改清單，提出了整改措施。為鞏固第一階段成效，繼續(xù)深入開展庸懶散浮拖整治活動，現(xiàn)將第二階段活動情況匯報如下： 一、本周工作進展 （一） 12 月 15 日上午，我局召 開了庸懶散浮拖整治活動第二階段會議。會上，局長黃超賁同志對整治活動第二階段工作做了安排與說明。 （二）嚴格把關抓整改。堅持開門整改，開通舉報電話、設置舉報信箱，及時公開整改問題和整改成效，接受社會監(jiān)督。 （三）督促檢查抓整改。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，層層傳導壓力。局辦公室采取不打招呼、不定時間的方式隨機到局機關及下屬單位訪查干部職工上班情況，隨時記錄其上班情況、常規(guī)工作落實情況。 （四）局庸懶散浮拖問題專項整治領導小組執(zhí)行組長同志對問題輕微的個別干部職工，進行了談話談心、批 評教育，反復強調整治的重要性，指出存在問題的要害，幫助其糾正不良行為，進一步強化思想教育，對庸懶散浮拖現(xiàn)象嚴肅懲戒。 二、下周工作安排 鞏固提升、建章立制，進一步增強擔當意識，轉變工作作風，提升局管理水平和業(yè)務能力。一是定期開展評議，建立黨風政風“ 三位一體 ” 社會評價機制，每年開展兩次社會評價，每年在相關基層單位和公共服務行業(yè)開展?jié)M意度測評。二是暢通監(jiān)督渠道， 第 11 頁 共 18 頁 加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設，推動形成科學有效的黨員干部履職盡責監(jiān)督體系。三是推動常態(tài)長效，各股室、 各廠、場、站要充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步建立完善領導班子和黨員干部分析研判預警機制，嚴肅組織紀律制度，行政效能建設機制，建全完善 “ 月考年評 ” 干部管理制度為重點的黨員干部日常教育管理制度，完善查處問責機制，推動失職瀆職查處常態(tài)化。 第五篇：領導干部收受紅包禮金自查報告 按照《中共縣紀委縣監(jiān)察局關于轉發(fā)的通知》文
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