4林業(yè)局雙隨機一公開的工作總結(編輯修改稿)
2025-08-19 14:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 “ 權力清單 ” 為基礎，梳理出了包括產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查、特種設備安全監(jiān)察、計量法律、法規(guī)和規(guī)章實施情況的監(jiān)督檢查、檢驗檢測機構監(jiān)督、強制性認證產(chǎn)品 1 項清單、抽簽結果登記表、行政執(zhí)法抽查情況報告等向社會公示。今年，我們制定了《 XX 市產(chǎn)品質量 “ 紅黑榜 ” 發(fā)布制度》，明確了納入 “ 紅黑榜 ” 的條件，對抽查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，符合 “ 黑榜 ” 條件的予以重點監(jiān)管。在對行政執(zhí)法人員監(jiān)督方面，我們主要采取用文書、拍照的方式，個別科室配備了行政執(zhí)法記錄儀，可以運用電子化手段，對 “ 雙隨機 ” 抽查做到全程留痕，實現(xiàn)責任可追溯。 三、健全運行機制，確保抽查實效。一是合理確定抽查比例、抽查頻次。原則上抽查頻次一年一次、抽查比例不低于監(jiān)管市場主體的 50%。對投訴舉報多、有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的檢查對象適當加大隨機抽查力度。二是隨機抽取企業(yè)和執(zhí)法人員。我們通過簡易的電腦軟件完成抽簽選取企業(yè)、執(zhí)法人員工作。法規(guī)科將 “ 兩庫 ” 輸入軟件中，分兩步完成抽簽過 程，辦公室負責錄攝像，所有業(yè)務科室負責人監(jiān)督抽簽過程，確保抽簽公平公正。今年，我們已對九項抽查事項進行了 “ 雙隨機 ” ，共抽取 164 家被檢查企業(yè)，選派執(zhí)法人員 26 人次。三是推進綜合執(zhí)法模式，避免多頭執(zhí)法。我們在制定清單過程中就把綜合執(zhí)法作為一項硬性要求提出來，對業(yè)務相近的檢查事項進行了整合。例如針對同 第 6 頁 共 10 頁 一市場主體 —— 機動車安檢機構的監(jiān)督管理，監(jiān)管科室分別為監(jiān)督科和認評科，監(jiān)管范圍、側重點不同。以往，我們監(jiān)管方式是各個科室根據(jù)自身工作實際和省局的要求，自主安排檢 3 5 第四篇： 2024 年度 “ 雙隨機一公開 ” 工作總結 xx 縣人防辦公室 2024 年度 “ 雙隨機一公開 ” 工作總結 為進一步推進我辦簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的工作部署，營造公平、公正、公開的發(fā)展環(huán)境，我辦按照縣政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)縣政府 “ 雙隨機一公開 ” 相關文件要求，不等不靠，主動作為，在我縣積極推行人防建設 “ 雙隨機一公開 ” 抽查監(jiān)管機制，著力促進民防事業(yè)健康發(fā)展。 一、領導高度重視，周密安排部署。 在監(jiān)管過程中，隨機抽取檢查對象，隨機選派執(zhí)法檢查人員，及時公布查處結果，是轉變監(jiān)管方式、提升 執(zhí)法效能的主要手段，也是克服 “ 任性 ” 檢查、實行 “ 陽光 ” 文明執(zhí)法的重要措施。對此，我辦高度重視，專門召開局會議安排部署，按要求制定雙隨機一公開工作方案和 “ 雙隨機一公開 ” 監(jiān)管工作計劃，成立了由局主要領導任組長、分管領導任副組長，各股室負責人為成員的“ 雙隨機一公開 ” 監(jiān)管抽查工作領導小組，建立了聯(lián)絡員制度， 第 7 頁 共 1
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