4李貴生慰問傷病職工(編輯修改稿)
2025-08-19 14:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工達(dá) 300 人以上（含 300 人）的，可以成立由相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成勞動(dòng)能力鑒定小組（以下簡稱鑒定 第 6 頁 共 12 頁 小組）。 300 人以下的用人單位，可以由單位內(nèi)設(shè)的人力資源機(jī)構(gòu)（以下簡稱內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作。 用人單位可以對(duì)本辦法第三條第 （五）、 （六）、 （九）項(xiàng)勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)提出鑒定意見。第七條用人單位鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，收集、整理、保存與職業(yè)中毒、傷亡事故等有關(guān)的材料，如事故報(bào)告、原始病歷或者病歷摘要、診斷書、檢查化驗(yàn)結(jié)果、與傷病相關(guān)的醫(yī)學(xué)影像學(xué)資料、現(xiàn)場證明等。 第八條用人單位內(nèi)部勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行： （一）傷病職工需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)向所在用人單位提出書面申請(qǐng)，填寫《 XX 市傷病勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》（以下簡稱《申請(qǐng)表》），到市勞 動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，取得診斷證明書和檢查化驗(yàn)結(jié)果； （二）用人單位鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)之日起 10日內(nèi)，根據(jù)國家、省、市的傷病勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)傷病職工提出醫(yī)療終結(jié)意見，或者勞動(dòng)能力恢復(fù)等有關(guān)情況鑒定審核意見，并送達(dá)傷病職工。用人單位根據(jù)鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)提出的鑒定審核意見給予安排復(fù)工或者調(diào)換適當(dāng)工作； 第 7 頁 共 12 頁 （三）用人單位要求傷病職工進(jìn)行復(fù)查，傷病職工無正當(dāng)理由拒不參加，又不直接向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)相關(guān)鑒定的，應(yīng)當(dāng)視為病愈或者醫(yī)療終結(jié)；屬于工傷的，停止 享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第九條傷病職工不同意用人單位鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。 傷病職工也可以不經(jīng)過用人單位內(nèi)部鑒定，直接向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。 第十條市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行： （一）用人單位、傷病職工或者其近親屬（以下統(tǒng)稱申請(qǐng)人）書面向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)； （二）傷病職工持已經(jīng)填寫的《申請(qǐng)表》，到指定的診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)作有關(guān)檢查和診斷； （三）專家組根據(jù)指定 的診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見和檢查化驗(yàn)結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)能力等提出鑒定意見； （四）市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，并依據(jù)國家、省、市有關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60 日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長 30 日。 第十一條申請(qǐng)人向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供鑒定所需的下列材料： 第 8 頁 共 12
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