4某廠季度工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-19 08:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合格率平均 ，提高了一個(gè)百分點(diǎn)， 8 月份達(dá)到了 的歷史最高，我們正向著一次合格率 98 的目標(biāo)邁進(jìn)。 2024年第四季度的工作安排和 2024 年的工作思路：白廠長(zhǎng)的報(bào)告總結(jié)過(guò)去催人奮進(jìn)，展望未來(lái)令人鼓舞，同時(shí)面對(duì)結(jié)好四季度和2024年的新形勢(shì)與更高的要求，我們感到了壓力和責(zé)任的重大。落實(shí)好白廠長(zhǎng)報(bào)告中對(duì)各項(xiàng)工作提出的具體的、更高的要求我們已作好了充分的準(zhǔn)備。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) ，首先明確上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)： 10~12 月套管產(chǎn)量指標(biāo)分別是 萬(wàn)噸、 萬(wàn)噸、 6 萬(wàn)噸，我們把三條線套管考核指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整，按三個(gè)月具體情況逐月制定工作重點(diǎn)。 10 月份，我作業(yè)區(qū)重點(diǎn)放在：（ 1）妥善安排好 1X 線年修工作，恢復(fù)設(shè)備精度，同時(shí)利用年修時(shí)間作好人員培訓(xùn)工作，我作業(yè)區(qū)已經(jīng)從 471 車絲機(jī)開始進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，對(duì)每個(gè)崗位的培訓(xùn)內(nèi)容及應(yīng)知應(yīng)會(huì)試題進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、人員素質(zhì)相對(duì)偏低、新員工比例急劇上升的新特點(diǎn)，總結(jié)以前職工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與不足，爭(zhēng)取不斷拓寬職工培訓(xùn)思路，加嚴(yán)加細(xì)考核措施。對(duì)準(zhǔn)備上崗和轉(zhuǎn)崗人員施加壓力，把好考 核關(guān)，凡考試不合格者一律
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