3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書(shū)模板(編輯修改稿)
2025-08-19 03:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我自 20xx 年 1 月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有 7 年， 20xx 年 1 月，單位提前解除了本該 7 月到期的合同而改為 1 月重新簽訂，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償，所以按照下面法律規(guī)定，您應(yīng)該補(bǔ)償我 7個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算 。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)
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