3精神文明和黨風廉政建設實施要點(編輯修改稿)
2025-08-18 17:32 本頁面
【文章內容簡介】 制定出臺《領導干部學習制度》；結合基層黨校建設，開展專題黨課教育不少于 3 次；二是開展人生觀價值觀教育。倡導廣大職工以 “ 八榮八恥 ” 為準則，領導干部以 “ 八大良好作風 ” 為要求，做到做事先做人，做人先正品。同時把《百家講壇一于丹心得》等書贈送職工。三是繼續(xù)加強業(yè)務知識學才。特別要通過講座、輔導等形式開展流域管理、水資源管理、治水前沿理念等方面的學習。同時要創(chuàng)新學習形式。水政資水資源科要堅持新法規(guī)的學習。（辦公室組織，各部門配合，全員參與） 全面落實好省局 “11511” 人才規(guī)劃。 20xx 年是實施 省局 “11511” 人才規(guī)劃的第一年，各部門要積極響應，繼續(xù)加大職工教育和人才培訓培養(yǎng)力度。結合我局 07 年度職工培訓需求計劃，逐項開展各類培訓活動。各相關部門要分別組織對工程管理標準、水資源管理、水政執(zhí)法、績效考核、和諧理念等方面的專題進行培訓，培訓參與率要達到 95％以上。為配合對學習和人才培養(yǎng)的檢驗，計劃 5— 6 月份開展河務管理綜合實踐知識竟賽。（辦公室牽頭，各部門分別實施） 切實加強干部隊伍建設。結合機構升格和中層干部配備的實際，切實按照省局的有關精神，加強對中層干部的日常管理， 第 4 頁 共 6 頁 從德、能、勤、 績、廉、學等各方面進行全面培養(yǎng)和提高。在積極組織參加省局相關培訓的同時，將有計劃地組織開展富有實效的素質與能力培訓，努力為我局各項事業(yè)的快速發(fā)展培育中堅力量，提供人才保障。（辦公室具體組織實施）
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