3管理局廉能管理方案(編輯修改稿)
2024-08-18 17:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國(guó)家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險(xiǎn)等；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)是發(fā)生機(jī)率較高的風(fēng)險(xiǎn)，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果 的風(fēng)險(xiǎn)，如有可能即違反行政機(jī)關(guān)工作人員的相關(guān)法規(guī)，受到紀(jì)律處分的風(fēng)險(xiǎn)等；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)是發(fā)生機(jī)率較小的風(fēng)險(xiǎn)，或者一旦發(fā)生可能造成不良影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)查找出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要逐級(jí)嚴(yán)格評(píng)定審核，梳理匯總，并在一定范圍內(nèi)公示。 建立廉能風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)帳。各單位、各部門要將查找到的廉能風(fēng)險(xiǎn)登記匯總，填寫單位（部門）廉能風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控表（見(jiàn)附表1）和個(gè)人廉能風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控表（見(jiàn)附件 2），建立廉能風(fēng)險(xiǎn)信息臺(tái)帳，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有關(guān)內(nèi)容在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受干部職工和群眾的監(jiān)督。 （三）制訂防控措施（ 2024年 4月中旬 — 2024年 5月中旬）。按照排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制訂針對(duì)性、操作性強(qiáng)的有效防范管理措施，著力構(gòu)建以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 度為面環(huán)環(huán)相扣的廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟進(jìn)到哪里，使每個(gè)崗位上的人員及時(shí)受到提醒和應(yīng)有的監(jiān)督制約，對(duì)可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效的控制。各基層單位、機(jī)關(guān)各辦、各部門要結(jié)合查找出的問(wèn)題、制訂的防控措施和實(shí)際工作中存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，在法律法規(guī)政策規(guī)定的范圍內(nèi)，進(jìn)一步細(xì)化和完善規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和社會(huì)資源管理中的人和事管理、項(xiàng) 目運(yùn)作、行政審批、資金運(yùn)行等一系列規(guī)章制度和操作流程，建立完善的前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處置的規(guī)章制度，切實(shí)做到用制度管人、管權(quán)、管事。 前期預(yù)防措施。主要是對(duì)崗位人員加強(qiáng)教育防范。一是要深入開(kāi)展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育。引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和堅(jiān)定性。二是要規(guī)范業(yè)務(wù)流程。在清理崗位權(quán)限的基礎(chǔ)上，對(duì)梳理出的權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行流程優(yōu)化和再造，針對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)，按照廉潔、效能、便民的原則，制定業(yè)務(wù)流程圖，明確業(yè)務(wù)辦理的條件、承辦崗位、運(yùn)作程序、辦結(jié)時(shí)限、監(jiān)督制約、 相對(duì)人權(quán)利以及投訴舉報(bào)方式。確保程序規(guī)范、效率提高、簡(jiǎn)明清晰、方便辦事。在此基礎(chǔ)上編制風(fēng)險(xiǎn)崗位業(yè)務(wù)流程目錄。三是推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控。加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)崗位權(quán)力進(jìn)行科學(xué)分解和合理配置，加強(qiáng)同一業(yè)務(wù)不同崗位、同一流程不同環(huán)節(jié)的相互監(jiān)督和制約。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)，確定工作任務(wù)、工作內(nèi)容和工作方式， 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 明確各個(gè)崗位各環(huán)節(jié)的工作權(quán)限。在權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中，上一個(gè)環(huán)節(jié)工作不到位的，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)權(quán)力按流程運(yùn)行、各環(huán)節(jié)工作按權(quán)限操作，最大限度減少人為因素干擾。完善崗位辦事公開(kāi)機(jī)制和廉政承諾制；加大熱 點(diǎn)、重點(diǎn)崗位人員定期交流和輪崗力度；實(shí)行重要崗位中層干部民主評(píng)議制度，全力打造廉能崗。 中期監(jiān)控機(jī)制。主要是對(duì)各崗位行為程序動(dòng)態(tài)監(jiān)控。一是要嚴(yán)格執(zhí)行制度。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度和財(cái)務(wù)審批制度，凡涉及 “ 三重一大 ” 的事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集
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