3基層文化人才留得住、干的好典型經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-08-18 05:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 硬件 ” 。要大辦興辦各類文藝團(tuán)體，推進(jìn)文化進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)農(nóng)村，擴(kuò)大基層文化建設(shè)的覆蓋面。要大膽地使用文化人才，引導(dǎo)他們充分發(fā)揮自己的聰明才智，讓他們?cè)诨鶎游幕ぷ髦刑舸罅?、唱主角，讓文化人才真正感到自己在基層被需要、被重視，讓基層成為文化人才實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和事業(yè)理想的最佳舞 第 2頁 共 2頁 臺(tái)。留得住、干的好，為基層文化人才營(yíng)造良好工作環(huán)境是基礎(chǔ)?；鶎迎h(huán)境相對(duì)較差，經(jīng)濟(jì)待遇與城市相比也有不小的差距，這就更需要各級(jí)各部門對(duì)文化人才高看一眼、厚愛一層，要建立健全
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