3關(guān)于五一發(fā)放過節(jié)補助的請示(編輯修改稿)
2024-08-17 16:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 放上述標準的 25%；超過 3 個月但未超過 6 個月的發(fā)放上述標準的 50%；超過 6 個月的全額發(fā)放；在節(jié)前離職或 節(jié)前 1 個月內(nèi)已經(jīng)在辦理離職手續(xù)的員工，不再發(fā)放。 本年度病事假已超過 1 個月的，次年不再發(fā)放。 以上意見當否，請批示。 辦公室 2024 年 1 月 22 日 第三篇：關(guān)于五一勞動節(jié)發(fā)放過節(jié)費的通知關(guān)于五一勞動節(jié)發(fā)放過節(jié)費的通知 第 3 頁 共 4 頁 致全體員工： 五一勞動節(jié)是廣大勞動者的傳統(tǒng)節(jié)日，為感謝全體員工堅守在一線工作崗位，進一步提高對員工的關(guān)懷，值此節(jié)日之際，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定對全體在崗員工（入職半年以上者）每人發(fā)放 300元節(jié)日慰問費，請各部門于 4 月 29 日來綜合 部領(lǐng)取，以表關(guān)懷。 綜合部 2024428
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