【文章內容簡介】
職情況,公司領導對各黨支部書記進行提問,公司黨委書記對各黨支部書記履職情況進行點評,提出工作要求。公司領導班子成員,黨群工作部、紀檢監(jiān)察部、人力資 源部負責人,黨員代表進行現(xiàn)場評分。堅持公平公正公開原則,及時公布述職評議考核結果, xx 名黨支部書記現(xiàn)場述職結果為好, xx 名為較好, xx 名為一般。 (三)在成果應用突出一個實字。把黨支部書記現(xiàn)場述職結果同黨建考核、績效考核結果直接掛鉤,現(xiàn)場述職結果占 2024年度黨建考核結果的 20%,黨建考核結果占各部室(各項目公司)年度績效的 30%,及時兌現(xiàn)獎罰措施,激勵各黨支部書記主動扛起抓黨建第一責任人職責。結合年度黨建考核情況,公司黨委約談考核結果排名靠后