3監(jiān)察局腐敗預(yù)警經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-08-16 17:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等于有問題，查找工作環(huán)節(jié)中的潛在風(fēng)險，不是對個人搞 “ 問題清理 ” ，更不是搞“ 人人過關(guān) ” 運動，而是對崗位負責(zé)，使大家消除思想顧慮；最后，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各科室主要負責(zé)人積極查找風(fēng)險，主動填寫《排查表》，形成良好的 氛圍和正確導(dǎo)向。 二是解決 “ 查找 ” 的科學(xué)性問題。對所有工作項目細分到工作崗位，對有必要且能夠細分到工作環(huán)節(jié)的，進一步細分到具體環(huán)節(jié)，再界定風(fēng)險點。評估風(fēng)險等級必須經(jīng)個人自查、科室評估、集中公示和委局審定四個步驟，力求科學(xué)、準確。最終委局確定信訪舉報承辦權(quán)、案件檢查權(quán)、案件定性量紀權(quán)、糾風(fēng)執(zhí)法權(quán)、干部選拔任用權(quán)、資金資產(chǎn)處置權(quán)、隊伍管理權(quán) 7 類領(lǐng)域、 28項工作中的重點崗位（環(huán)節(jié)）為全局性主要風(fēng)險點，查找具體風(fēng) 第 4 頁 共 7 頁 險表現(xiàn)形式 200 多種。 三是解決 “ 防范 ” 的針對性問題。一方面，對現(xiàn)實制度進行清理，有 效的要保留，過時的要廢止，有缺陷的要完善，經(jīng)常委辦公會研究，確有必要新制定的要及時制定或擬定計劃。委局共梳理制度機制 30 余項，新建立和修訂完善 17 項；另一方面，在個性化層面，針對 11 個科室和全體人員的具體崗位，細化到每種風(fēng)險形式，從權(quán)力制衡、工作程序、教育、紀律、監(jiān)督、懲處等方面制定具體防范措施，形成全體科室和個人的具體防范方案，增強了針對性和可操作性。 四是解決 “ 監(jiān)控 ” 的務(wù)實性問題。首先，前期預(yù)防。通過開展廉政文化教育，實施廉政風(fēng)險信息預(yù)警制度，對風(fēng)險等級較高的崗位人員實行定期預(yù)警談話，對苗頭現(xiàn) 象實施預(yù)警，提示風(fēng)險；對權(quán)力集中的關(guān)鍵崗位實行有計劃輪崗交流和適當(dāng)分權(quán)制衡，預(yù)防權(quán)力濫用。其次，中期監(jiān)控，推進政務(wù)公開，建立
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