3關(guān)于上報(bào)黨委書記基層黨建工作述職評(píng)議問題整改落實(shí)情況的報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-16 01:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)議，推 廣種植 “ 戰(zhàn)神 ” 西瓜、 “ 流星雨 ” 蜜瓜、紅顏草莓等訂單農(nóng)業(yè)，提升種植效益，實(shí)現(xiàn)收入翻番。五是在合作社清理規(guī)范和龍頭企帶動(dòng)作用發(fā)揮上下功夫。根據(jù)中央、省、市、縣部署要求，全鄉(xiāng)以加強(qiáng)合作社規(guī)范化管理、提升發(fā)展質(zhì)量為目的，召開動(dòng)員會(huì)、組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、入戶宣傳指導(dǎo)、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等宣傳方式，提高鄉(xiāng)村組干部和合作社成員對(duì)合作社規(guī)范管理及清理整頓工作重要性的認(rèn)識(shí)。按照“ 不漏一組、不漏一社 ” 和 “ 一社一臺(tái)帳 ” 的工作要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行了全面摸底排查，全鄉(xiāng)共有農(nóng)民專業(yè)合作社 24 個(gè)；按照運(yùn)營(yíng)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)一般、運(yùn)營(yíng)不規(guī)范三 種類型分別建立問題整改臺(tái)帳，其中清理清退 “ 空殼社 ” 、 “ 休眠社 ”10個(gè)，正在通過干部包社，專人負(fù)責(zé)的方式，指導(dǎo)合作社規(guī)范化建設(shè) 14 個(gè)。同時(shí)，積極爭(zhēng)取合作社補(bǔ)助資金，扶持合作社規(guī)范化、效益化運(yùn)營(yíng)，發(fā)揮帶動(dòng)效應(yīng)，進(jìn)一步拓展以 “ 樂村淘 ” 電子商務(wù)有限公司打造的 xx 電商服務(wù)平臺(tái)，延伸農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷產(chǎn)業(yè)鏈，提升枸杞競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，增加群眾收入。 問題二。村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備不足，村干部平均年齡大、文化水平低， “ 階梯化 ” 培養(yǎng)模式尚未完全形成。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 整改措施。一是建立健全后備干部制度，使新老干部的交替有雄厚的后備力量 ，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，促使干部交替經(jīng)?；⒅贫然?。加強(qiáng)村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)力度，制定村級(jí)后備干部庫(kù)和培訓(xùn)計(jì)劃。二是培養(yǎng)選拔干部?jī)?yōu)先考慮優(yōu)秀中青年干部，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)村班子的年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化，至目前，選拔培
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