【文章內(nèi)容簡介】 不愛崗敬業(yè)的問題；對照廉潔從政的要求，查是否嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，有沒有弄虛作假、以權(quán)謀私等損害組織人事干部形象問題；對照組織人事干部作風(fēng)要求，查是否堅持銳意進取和艱苦奮 第三篇：關(guān)于 “ 樹人事干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動情況匯報根據(jù)市委有關(guān)要求部署， 8— 10 月份，在系統(tǒng)人事部門開展了學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，以 “ 公道正派 ” 為主要內(nèi)容的“ 樹人事干部形象 ” 集 中學(xué)習(xí)教育活動?；顒娱_展期間，系統(tǒng)人事干部通過積極學(xué)習(xí)，努力提高自身建設(shè)，查找不足，制定措施， 第 10 頁 共 22 頁 確保集中學(xué)習(xí)教育活動各階段的深入開展，現(xiàn)將前兩個階段活動開展情況匯報如下： 一、建立組織、加強領(lǐng)導(dǎo)、層層動員、營造濃厚的學(xué)習(xí) 氣氛。根據(jù)省局 8 月 7 日和市直工委 8 月 22 日會議精神要求，為認真搞好 “ 樹人事干部形象 ” 集中教育活動，市局黨組專門召開黨組會議，就如何貫徹落實好盛市會議精神進行了認真研究，并制定了貫徹學(xué)習(xí)教育活動的措施和實施方案：一是成立了“ 樹人事干部形象 ” 集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組，市局主持工作的副 局長任組長，其他黨組成員任副組長，辦公室設(shè)在人事處；二是以邯國稅黨發(fā)（～） 34 號文件下發(fā)各單位對教育活動分階段、有步驟進行了安排，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標（要求各縣市區(qū)人事干部建立學(xué)習(xí)筆記，采取自覺和座談研討的方法學(xué)習(xí)，活動結(jié)束后每個人學(xué)習(xí)筆記一并報市局人事處）；三是， 8 月 19 日召開了系統(tǒng)由主管人事局長、人教科長參加的 “ 樹人事干部形象 ” 動員會，會上市局主持工作的副局長對系統(tǒng)搞好這次教育活動進行了動員并提出了具體要求，市局動員后，各單位黨組進行了再動員，層層召開會議，制定了教育措施，整個活動正在扎扎實實的開展中。 二、認真抓好提高認識階段的學(xué)習(xí)，高度重視集中學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)效果。市局黨組對活動非常重視，精心組織、周密安排、抓好落實，著力點放在一個提高、二個強化、五個明顯上：一個 第 11 頁 共 22 頁 提高：提高人事干部的政治業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)；二個強化：強化人事干部嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》意識、嚴格執(zhí)行組織人事紀律意識；五個明顯：思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變、紀律上有明顯增強、工作上有明顯推進，努力實踐對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等的工作作風(fēng)，將人事部門建設(shè)成學(xué)習(xí)實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的表率部門。一是落實活動計劃，確保學(xué)習(xí)效果。按照省局、市委有關(guān)要求，嚴格落實集中學(xué)習(xí)教育活動四個步驟：即動員布置、學(xué)習(xí)提高、集中討論、整改總結(jié)。每一個階段有安排、有內(nèi)容、有匯報、有總結(jié)。確實做到目標明確、方法適當(dāng)、認識統(tǒng) 一、效果明顯。二是認真學(xué)習(xí)政治理論知識，提高人事干部綜合素質(zhì)。根據(jù)學(xué)習(xí)安排，組織系統(tǒng)人事干部認真研讀十六大報告、黨章和江澤民同志《論 “ 三個代表 ” 》、《論黨的建設(shè)》、《毛澤東鄧小平論干部監(jiān)督》等一系列重要著作，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“ 七一 ” 重要講話、學(xué)習(xí)中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于公道正派的重要 論述，學(xué)習(xí)市委在 “XX 市進一步擴大開放、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨加快民營經(jīng)濟發(fā)展廣播電視大會 ” 上的講話，學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)范文件。學(xué)習(xí)形式采用了個人自覺、集中研讀、討論交流、黨課輔導(dǎo)等方式。加強了對學(xué)習(xí)效果的檢查，重點檢查了各單位的學(xué)習(xí)教材落實情況、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記特別是人教科長的學(xué)習(xí)筆記的記錄情況。市局人事處對基 第 12 頁 共 22 頁 層人教科長的學(xué)習(xí)筆記進行了檢查。為增強學(xué)習(xí)效果，組織人事科長交流學(xué)習(xí)體會。三是通過學(xué)習(xí)，增強四種意識。一是增強政治意識：要做一名公道正派的人事干部，首先必須是一名合格的共產(chǎn)黨員， 必須牢記黨的性質(zhì)、宗旨和歷史使命，牢記自己作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，要從執(zhí)政為民的高度來認識與時俱進地做好人事工作；二是增強服務(wù)意識：人事部門是干部之家，人事干部是人民的公仆、干部之家的服務(wù)員。只有做一名合格的干部之家的服務(wù)員，正確行使人民賦予的權(quán)力，才能樹立人事干部公道正派的形象。這就要求人事干部要切實增強群眾觀念，在人事工作中體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，重視人民群眾對干部和干部工作的意見和建議，在工作中真正反映廣大人民群眾的意愿。三是增強自律意識：由于人事工作的特殊性，人事干部需要 “ 他律 ” ，需要 接受組織上的教育和管理，更需要 “ 自律 ” ，需要人事干部端正動機，把自己在人事部門工作看成是鍛煉自己、提高自己，更好地為黨的事業(yè)奉獻出力的機會。四是增強人才意識：人才問題是關(guān)系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大問題。做為人事干部，要有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，從黨和國家的全局出發(fā)，選好人、用好人、育好人、管好人。 三、聯(lián)系實際，認真查找工作中存在的問題，制定整改措施。第三階段我們著重聯(lián)系國稅工作實際，著重進行了 “ 六查 ” ：對照 “ 三個代表 ” 重要思想，查是否認真實踐 “ 三個代表 ” 重要思 第 13 頁 共 22 頁 想，有沒有不服從組織 安排，不懂規(guī)矩亂說話，亂表態(tài)的問題；對照公道正派標準，查是否真正堅持了 “ 對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等 ” 的要求，有沒有說話不講方式、晝居高臨下、盛氣凌人、不講原則、違章辦事等問題；對照組織人事原則，查在干部工作中，是否堅持了用好的作風(fēng)選人選作風(fēng)好的人，有沒有不按組織原則辦事，欺上瞞下等問題；對照發(fā)展這個執(zhí)政興國第一要務(wù)和市委、市政府的中心工作，查是否做到了始終為進一步擴大開放、優(yōu)化環(huán)境提供了堅強的組織保證，在圍繞中心、服務(wù)大局上，有沒有標準不高、要求不嚴、工作浮漂、得過且過、不愛崗敬業(yè)的問題；對照廉 潔從政的要求，查是否嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，有沒有弄虛作假、以權(quán)謀私等損害組織人事干部形象問題；對照組織人事干部作風(fēng)要求，查是否堅持銳意進取和艱苦奮斗，有沒有官僚衙門作風(fēng)嚴重，宗旨意識和群眾觀念不強的問題。通過六查活動，主要存在以下幾方面的問題：一是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)多，政治理論學(xué)習(xí)不夠；二是忙于事務(wù)性工作多，深入基層調(diào)查研究少；三是為基層服務(wù)思想樹立不夠牢固，工作效率不夠高；四是有安于現(xiàn)狀思想，創(chuàng)新觀念不強。五是個別同志自我要求不嚴，工作標準不高；六是