3交通系統(tǒng)黨建年終工作小結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-16 00:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題，我們還組織專(zhuān)人進(jìn)行了調(diào)研，并有計(jì)劃、有步驟地組織落實(shí) .2是抓住根本，用制度鞏固整改成果 .我們根據(jù)交通系統(tǒng)存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地建章立制，目前已建立黨內(nèi)制度 17 項(xiàng)，行政管理制度 14 項(xiàng)，并已匯編成冊(cè)，逐步形成全面、規(guī)范、科學(xué)的制度體系 . 切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè) .把抓好理論 學(xué)習(xí)做為領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn) .1 是在學(xué)習(xí)形式上，采取中心組理論學(xué)習(xí)和基層黨校辦班培訓(xùn)，局理論中心組全年集中學(xué)習(xí) 12 次，基層黨校辦班兩期，36 名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn) .2 是在學(xué)習(xí)教育內(nèi)容上，進(jìn)一步增強(qiáng)了性、思想性和知識(shí)性，收到了較好的效果 . 堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格干部任免程序 .針對(duì)過(guò)去系統(tǒng)內(nèi)存在的干部管理權(quán)限不明確，任免程序不規(guī)范的問(wèn)題，我們按照要求，對(duì)干部管理權(quán)限、任免程序做了明確規(guī)定，這不僅使黨管干部的原則得到了有效落實(shí)，也避免了干部任免中的不正之風(fēng) . 實(shí)施責(zé)任目標(biāo)實(shí)績(jī)考核，形成有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 .實(shí)績(jī)考核是已被實(shí)踐證明了的干部管理的有效方式 .今年，我們以此為突破口，加強(qiáng)交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) .局黨委印發(fā)了《 xx市交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核實(shí)施方案》，并在 2024年 12月初由局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)考核組對(duì)系統(tǒng)內(nèi)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作實(shí)績(jī)考核 .考核采取了領(lǐng)導(dǎo)述
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