3交通局215215年上半年工作總結下半年安排計劃(編輯修改稿)
2025-08-16 00:38 本頁面
【文章內容簡介】 計劃 57%，拖養(yǎng)費（含四小費） 278 萬元，占年計劃的 79%；公路運輸管理費 99萬元，占年計劃的 53%。〈六〉積極推進了 “ 改革創(chuàng)新工程 ” 。今年我們繼續(xù)實行了事業(yè)單位人事、用工與分配制度改革，建立了 “ 職工能進能出，收入能高能低，干部能上能下 ” 的靈活運行機制，增強了職工的責任感和緊迫 感，提高了工作的積極性和主動性。同時，為鞏固公路養(yǎng)護體制改革成果，我們積極培育養(yǎng)護市場，推進公路養(yǎng)護企業(yè)化、市場化、社會化進程，從根本上解決 “ 養(yǎng)人與養(yǎng)路 ” 的矛盾，促進公路建養(yǎng)可持續(xù)協(xié)調發(fā)展。進入行政服務中心的職能部門精簡了審批事項，簡化了審批手續(xù)，提高了辦事效率。積極探索交管站改革、交通企業(yè)民營化改制等深層次方面的改革，力求在解決制約交通發(fā)展的關鍵問題上有所突破。 〈七〉全面推進了 “ 廉政陽光工程 ” 。今年以來，我們堅定不移地一手抓交通建設，鎖定加快發(fā)展不動搖，一手抓黨風廉政建設，遏制交通腐敗不松懈。 我們按照 “ 管行業(yè)，必須管行風、管黨風廉政建設 ” 的思路和 “ 標本兼治，綜合治理，懲防并重，注重預防 ” 的要求，切實抓了黨風廉政建設責任制的的落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，下級對上級負責的責任體系。 4月份，我們召開了全市交通系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，對全系統(tǒng)反腐倡廉工作進行了全面部署。 6 月份以來作為全市 “ 廉政文化 ”進機關的唯一試點，我們在全系統(tǒng)大張旗鼓地開展 “ 十個一 ” 活 第 7 頁 共 13 頁 動，目前已完成廉政事跡報告、廉政警示教育、廉政專題講座、廉政電臺專欄、廉政廣場電影、廉政家屬座談、廉政圖書展覽等“ 七個一 ” 活動，廉政書畫比賽、廉政 文體活動、廉政知識競賽等 “ 三個一 ” 活動將在下半年陸續(xù)展開，從而進一步增強交通干部職工反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，使交通黨風廉政建設和反腐敗工作水平再上一個新臺階。 〈八〉持續(xù)推進了 “ 形象素質工程 ” 。一是認真扎實地開展了黨員先進性教育活動。我局下設 14 個黨支部， 367 名黨員，其中參加第一批次的 12 個黨支部， 211 名黨員，參加了第二批次的 2 個黨支部， 156 名黨員。在第一批次的學習教育活動中，我們在市委的正確領導和督導組的精心指導下，嚴格按照實施方案的具體要求，緊緊圍繞提高黨員素質、 加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作四大目標，精心籌劃抓部署，創(chuàng)新形式抓學習，嚴格程序抓評議，注重實效抓整改，在創(chuàng)新上下功夫，在結合上做文章，確保了教育實效，達到了預期目的。我們采取的“ 十個一 ” 的學習方法，即組織一次專題報告會、制作一期宣傳專欄、觀看一次專題教育片、舉辦一期黨課輔導、進行一次革命傳統(tǒng)教育活動、開展一次讀書交流會、舉行一次模范事跡報告會、寫一篇學習體會文章、進行一次考試測評；組織召開六個層面的座談會，即行風監(jiān)督員懇談會、二級單位主要負責人座談會、機關股室負責人座談會、離退休老干部座談會、省 市企業(yè)及我市招 第 8 頁 共 13 頁 商引資企業(yè)負責人懇談會、出租車司機座談會；制定的四個整改方案，即加快全市通村公路建設、發(fā)展出租小轎車、規(guī)范交通行政執(zhí)法、創(chuàng)建 “ 學習型、服務型、廉潔型 ” 機關。學習方式新、座談對象全、整改方案實，受到了市委先進性教育活動領導小組辦公室的充分肯定。二是大力開展爭創(chuàng) “ 三個一流 ” 活動。按照省廳要求，結合我市實際，我們深入廣泛地發(fā)動干部職工，以機關為龍頭，以 “ 窗口 ” 為重點 ” ，以 “ 一線 ” 為基礎，縱向到底、橫向到邊地開展了爭創(chuàng) “ 三個一流 ” 活動，進一步凝聚了行業(yè)力量，推動了行業(yè)文明向縱深發(fā)展。三是加強和規(guī)范了交 通行政執(zhí)法工作。交通執(zhí)法人員持證上崗率達 100%，執(zhí)法程序得到了進一步規(guī)范，文明執(zhí)法水平進一步提高。四是認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。上半年共辦理建議、提案 25 件，回復率達100%。五是完成了省
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