【文章內(nèi)容簡介】 堅持從源頭抓起，進一步完善隊伍管理長效機制，努力從根本上預防和杜絕民警違法違紀問題的發(fā)生。進一步健全隊伍狀況分析研判機制，定期分析隊伍狀況，把準民警思想脈搏，前移監(jiān)督關口，切實加強事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，提高教育管理的針對性、前瞻性和實效性，做到抓早抓小抓苗 頭，確保問題解決在萌芽狀態(tài)，消除在危害形成之前，切實克服好人主義傾向，認真落實 “ 從嚴治警 ” 的各項措施，嚴格要求，敢抓敢管，該提醒的提醒，該批評的批評，該查糾的查糾，切實負起管好帶好隊伍的職責。 第三篇：市疾控中心軟環(huán)境建設整改方案市疾控中心軟環(huán)境建設整改方案 市疾控中心軟環(huán)境建設整改方案 市疾控中心開展軟環(huán)境建設 監(jiān)督整改工作實施方案 為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步推進軟環(huán)境和機關作風建設，市疾控中心根據(jù)市委領導指示精神及衛(wèi)生局黨委工作要求，根據(jù)按 照市軟環(huán)境和機關作風建設領導小組安排，結 第 11 頁 共 23 頁 合衛(wèi)生局開展的 “ 加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高服務質(zhì)量、構建和諧醫(yī)患關系 ” 及 “ 學習實踐科學發(fā)展觀加強醫(yī)德醫(yī)風建設六個創(chuàng)建、四個評選活動 ” 制定本方案： 一、活動安排 根據(jù)《市軟環(huán)境和機關作風建設長效管理考核辦法》要求，軟環(huán)境建設監(jiān)督整改活動分三個階段進行。 自查自糾階段 根據(jù)《全市軟環(huán)境和機關作風建設結果通報》和社會廣大人民群眾對本單位所提出的意見和建議，結合實際，通過召開患者及家屬、服務對象、群眾代表、社會監(jiān)督員參加的座談會、問卷調(diào)查、 個別談話、走訪等方式，廣泛征求意見，查找不足。深入排查軟環(huán)境和機關作風中存在的問題：一查職能和職責落實的好不好，是否圍繞科學發(fā)展盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在推諉扯皮的現(xiàn)象及吃拿卡要的問題；三查服務態(tài)度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；四查服務行為規(guī)范，是否存在亂收亂查、分解收費、變相收費的問題；五查業(yè)務指導公不公，是否存在歧視、刁難、卡壓基層的問題；六查紀律觀念牢不牢的問題，是否存在紀律松弛，工作懶散的問題；七查廉潔自律嚴不嚴，工作是否存在以權謀私、中飽私囊等問題；八查群眾反映 和舉報不查、不管、不問的問題。 整改完善階段 第 12 頁 共 23 頁 針對自查自糾存在的問題以及征求的意見和建議，認真進行排查，制定具體整改方案，全力做好整改工作。一是深刻剖析原因制定整改工作方案。摸清 “ 民評官 ” 活動存在的問題，研究制定切實可行的整改方案。在制定整改方案時，對整改目標進行細化分解，明確整改部門，確定整改時限，落實整改責任人。對反映強烈的問題，立即解決，一時無法徹底解決的，提出整改時間表和具體措施。二是，加強制度建設，完善監(jiān)督制約機制。對已有的制度要堅決貫徹執(zhí)行，真正落實在具體行動上，進一步建立健 全首辦負責制、限時辦結制、一次性告知制、崗位責任制、服務承諾制等制度，進一步加強軟環(huán)境建設掛牌上崗制、考勤簽到制、信息報送制等制度的落實。三是加強教育力度，端正服務態(tài)度。以建設服務型單位為載體，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政許可法》為主要內(nèi)容，對本單位工作人員開展教育培 訓，強化為民服務理念，進一步增強抓好軟環(huán)境建設的責任感、使命感和自覺性。四是深化政務公開，接受社會監(jiān)督。將中心的工作職責、辦事準則、辦事程序、監(jiān)督渠道、服務承諾、重大事項、辦理結果等事項全部向社會公開，提高工作的透明度，開通 監(jiān)督投訴熱線電話，征求服務對象的意見。五是加大獎懲力度，完善獎懲機制。對工作能力強、服務意識高、依法服務好的要進行獎勵并作典型宣傳。對群眾意見集中、反映強烈、事實清楚、情節(jié)惡劣、嚴重影響軟環(huán)境的人和事，要嚴懲重處并嚴肅追 第 13 頁 共 23 頁 究相關領導和相關人員責任。 總結提高階段 根據(jù)自查自糾所查擺的不足和存在的問題，結合整改措施對落實情況認真進行總結。在鞏固成果、總結經(jīng)驗和不足的基礎上，對下一步工作做出部署，確定工作重點，搞好工作銜接，推動全市軟環(huán)境工作不斷深入。力爭在以下幾個方面有所改進：一是要通過查擺 問題和 監(jiān)督整改，糾正個別領導干部和工作人員當中存在的認為改善軟環(huán)境是 “ 虛功 ” 、 “ 慢活兒 ” ，優(yōu)化軟環(huán)境就是 “ 分權讓利、放松管理 ” 、 “ 軟環(huán)境好了，我的權利小了，利益沒了，自我價值就體現(xiàn)不出來了 ” 的錯誤認識。二是要以提高行政效率和服務水平為重點，在依法行政和照章辦事上有所提高。三是領導干部要切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，親自部署任務，親自制定措施，親自督促檢查，親自解決問題，親自督辦案件，切實糾正 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 等衙門作風。支部 6 月 30 日前要將整改情況形成書面總結報告，上報市衛(wèi)生局黨委辦公 室。 迎接督導檢查階段 迎接衛(wèi)生局黨委將對疾控中心的整改情況進行督導檢查。 二、具體要求 積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導廣大黨員群眾爭做職業(yè)道德標兵，爭創(chuàng)和諧環(huán)境，進一步規(guī)范職業(yè)行為，使 第 14 頁 共 23 頁 中心服務態(tài)度、服務質(zhì)量和工作水平再上一個新的臺階；使群眾對中心的滿意率得到進一步提升；損害群眾利益的不正之風得到切實糾正，為疾控發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。 加強領導，精心組織 中心領導班子及全體干部群眾要把組織開展 “ 加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高服務質(zhì)量、構 建和諧醫(yī)患關系 ” 為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動作為落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重要內(nèi)容，列入重要日程，認真謀劃，周密部署。要把開展學習實踐活動與XX 市衛(wèi)生局開展的 “ 落實醫(yī)德考評制度、提高服務質(zhì)量、提高醫(yī)療質(zhì)量、提高群眾滿意率活動 ” 及我市衛(wèi)生局開展的 “ 學習實踐科學發(fā)展觀加強醫(yī)德醫(yī)風建設六個創(chuàng)建、四個評選活動 ” 、軟環(huán)境建設、行風建設、醫(yī)院管理年、糾正不正之風、治理商業(yè)賄賂等項工作有機結合起來，形成科學運作、齊抓共管、協(xié)調(diào)一致、整體推進的工作格局。做到活動有規(guī)劃、推進有 措施、管理有制度，確?；顒釉鷮?開展。 開展形式多樣的教育活動 要以 “ 加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高服務質(zhì)量、構建和諧醫(yī)患關系 ” 主題實踐