3交通局年度人事勞動(dòng)科工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-15 21:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教育工作，促進(jìn)專 業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新。 四、加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理工作。一是按照人社局的統(tǒng)一部署，完成全局事業(yè)單位的工資晉升工作。二是各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資嚴(yán)格按市人社局審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按月足額發(fā)放，無(wú)計(jì)劃外開(kāi)資；企業(yè)單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益依法自主確定本單位職工工資標(biāo)準(zhǔn)。三是對(duì) “ 吃空餉 ” 問(wèn)題長(zhǎng)抓不懈，形成長(zhǎng)效機(jī)制。 五、完善用人機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。一是做好我局公務(wù)員招
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