【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以上報(bào)處理。 e、及時(shí)全面宣貫企業(yè)單位政策，提升一線人員的戰(zhàn)斗力 。 f、 在市場(chǎng)實(shí)踐中搜集整理亮點(diǎn)案例，重點(diǎn)總結(jié)出方法和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)宣傳企業(yè)單位文化。 三、工作進(jìn)度 第一季度： 確定本年度的廣告宣傳策略。 結(jié)合市場(chǎng)情況制定出活動(dòng)計(jì)劃。 抓好市場(chǎng)信息和客戶檔案建設(shè)。 策劃好經(jīng)銷商年會(huì)。 完成墻體廣告的設(shè)計(jì)計(jì)劃。 策劃推出春節(jié)有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)。 第二季度： 策劃推出二季度促銷活動(dòng)。 配合分企業(yè)單位推出市場(chǎng)活動(dòng)。 參加全國(guó)性的行業(yè)展會(huì)一次。 配合各分企業(yè)單位做好駐點(diǎn)營(yíng)銷工作。 利用 “ 新威科技訊 ” 和 “ 山西飼料 ” 媒體宣傳夏季深入養(yǎng)殖小區(qū)放電影的事件。 夏季文化衫的設(shè)計(jì)制作。 第三季度： 夏季電影宣傳工作計(jì)劃安排落實(shí)。 文化衫的發(fā)放。 制作 pop 張貼廣告廣泛宣傳配合電影放映。 策劃開(kāi)展旺季上量產(chǎn)品的促銷推廣。 第四季度： 兩節(jié)促銷的落實(shí)開(kāi)展。 掛歷、年歷的制作與發(fā)放。 跟蹤各分企業(yè)單位和經(jīng)銷商年度目標(biāo)的完成情況。 完成目標(biāo)市場(chǎng)墻體廣告的 100%投放。 做好全年工作的總結(jié)。 四、資源配置 配備車輛一部，音響、話筒、功放一套、數(shù)碼相機(jī)一臺(tái)。 需要把市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由市場(chǎng)部統(tǒng)籌安排。 各分企業(yè)單位的促銷、新品推廣、 大型市場(chǎng)活動(dòng)要報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)后由市場(chǎng)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)開(kāi)展。 醫(yī)藥銷售創(chuàng)新工作計(jì)劃怎么寫篇 6 每日必做： ，增強(qiáng)自信 ，以每位客戶朋友禮儀性的問(wèn)候一次 ，查看一次住院病人的情況 ，與自己的目標(biāo)醫(yī)生溝通一次 ，找出當(dāng)天工作中的不足 每周必 做： 。 。 。 。 。 、學(xué)習(xí)一門知識(shí)。 。 。 。 ，了解公司的最新動(dòng)態(tài)。 。 。 。 ，制定糾錯(cuò)措施。 ‘ 案例 ’ 輪講輪訓(xùn)課。 。 。 ‘ 周末愉快 ’ 的短信。 。 每月必做： 。 (不帶金銷售的不在次列 ) ，并重點(diǎn)維護(hù)。 ，找出差距。 。 。 。 。 。 。 。 ，并做好記錄。 。 。 動(dòng)，放松自己。 。 。 每季度必做： ，找出不足。 。 。 。 、內(nèi)勤分析研究一次業(yè)務(wù)工作計(jì)劃。 。 ，深入學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化。 ，上報(bào)省區(qū)。 。 、銷售目標(biāo)。 ，并重點(diǎn)維護(hù)。 ，善用陽(yáng)光思維，永不言敗。 每半年必做： 。 。 。 。 。 。 。 檔案及資料并上報(bào)。 。 。 、文化等提一次意見(jiàn)和建議。 。 每年必做： 結(jié)并上報(bào)。 。 。 ，取長(zhǎng)補(bǔ)短。 ，并改進(jìn)。 vip。 。 。 。 。 。 ，并給予親朋好友新年的問(wèn)候。 醫(yī)藥銷售創(chuàng)新工作計(jì)劃怎么寫篇 7 根據(jù)以上實(shí)際情況，為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能部門的能動(dòng)性、提高銷售代表對(duì)企業(yè)的依賴性和忠實(shí)度，對(duì) 20__年工作做出如下藥品和安排： 北京、天津 下半年銷售任務(wù)： 52800 盒、實(shí)際回款 45600 盒公司鋪底 7200 盒 上海 建議：公司必須進(jìn)行市場(chǎng)的投入，對(duì)上海實(shí)行單獨(dú)的操作模式，實(shí)行底薪加提成的薪金制度，作為公司的長(zhǎng)線投資市場(chǎng)。 重慶 其從事新藥推廣時(shí)間短，地區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)不足，但為人 勤奮，經(jīng)濟(jì)能力弱，可能會(huì)扣押業(yè)務(wù)代表的工資、費(fèi)用，挫傷業(yè)務(wù)代表的積極性。根據(jù)以往的工作經(jīng)歷，喜歡沖貨、竄貨。 市場(chǎng)要求：必須保證有 1000 個(gè)以上終端，對(duì)目前的 .市場(chǎng)進(jìn)行必要的摸底，然后要求招聘招商。注意了解貨物流向。 下半年銷售任務(wù)： 37200 盒實(shí)際回款： 30000 盒公司鋪底： 7200 盒 黑龍江 遼寧 有較長(zhǎng)時(shí)間的 OTC 操作管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)熟悉，但遼寧市場(chǎng)混亂，尤其是 OTC 競(jìng)爭(zhēng)激烈，一般要店促銷人員很多，費(fèi)用過(guò)大，需要提醒向農(nóng)村市場(chǎng)轉(zhuǎn)移。 年度銷售工作計(jì)劃的下半年銷售任務(wù)： 36000 盒實(shí)際回款 28800 盒公司鋪底 7200 盒 河北 能力強(qiáng)、但缺乏動(dòng)力 要求開(kāi)發(fā)：石家莊唐山秦皇島、邢臺(tái)保定等 9 個(gè)地區(qū) 河南 要求開(kāi)發(fā) 17 個(gè)地區(qū)中的 10 個(gè)地區(qū) 湖北 要求下半年繼續(xù)召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行農(nóng)村推廣 醫(yī)藥銷售創(chuàng)新工作計(jì)劃怎么寫篇 8 _年全年計(jì)劃銷售 70 萬(wàn)盒，力爭(zhēng) 100 萬(wàn)盒，需要對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行必要的分析，對(duì)進(jìn)行更細(xì)致的劃分，并進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)和要求。 一、目前醫(yī)藥市場(chǎng)分析 目前在全國(guó)基本上進(jìn)行了點(diǎn)的銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，但因?yàn)榱闶蹆r(jià)格過(guò)低， /盒 ,平 均銷售價(jià)格在 元 ,共貨價(jià)格在 3— 元 ,相當(dāng)于 19— 23 扣 ,部分地區(qū)的零售價(jià)格在 元 /盒 ,因?yàn)闉樾缕放?,需要進(jìn)行大量的開(kāi)發(fā)工作 ,而折合到單位盒的利潤(rùn)空間過(guò)小 ,造成了代理商業(yè)或業(yè)務(wù)員不愿意投入而沒(méi)有進(jìn)行必要的市場(chǎng)拓展 . 經(jīng)過(guò)與業(yè)務(wù)員的大量溝通 ,業(yè)務(wù)員缺乏對(duì)公司的信賴 ,主要原因是公司管理表面簡(jiǎn)單 ,實(shí)際復(fù)雜 ,加上地區(qū)經(jīng)理的感情及不合適的溝通措辭其他相關(guān)因素 ,造成了心理上的壓力 ,害怕投入后市場(chǎng)進(jìn)行新的劃分、或市場(chǎng)的失控，造成沖貨、竄貨的發(fā)生，不愿意進(jìn)行市場(chǎng)投入，將變?yōu)榍楦械匿N售，實(shí)際上，因?yàn)榈屠?潤(rùn)的原因，這樣的情況將可能持續(xù)到每個(gè)市場(chǎng)的潤(rùn)利潤(rùn)在 10000 以后才有所改變。 如果強(qiáng)制性的進(jìn)行市場(chǎng)的劃分，因?yàn)楣緵](méi)有進(jìn)行必要的投入、更沒(méi)有工資、費(fèi)用的支持，加上產(chǎn)品的單一、目前利潤(rùn)很少，并沒(méi)有讓業(yè)務(wù)員形成對(duì)公司的依賴、銷售代表對(duì)公司也沒(méi)有無(wú)忠實(shí)度，勢(shì)必造成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的混亂，相互的惡意競(jìng)爭(zhēng)，不僅不能拓展市場(chǎng)，更可能會(huì)使市場(chǎng)畏縮。 二、營(yíng)銷手段的分析 所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須有一個(gè)統(tǒng)一的營(yíng)銷模式，而不是所謂的放任自流，憑借代理商的主觀能動(dòng)性去把握和操作市場(chǎng)，因?yàn)楫a(chǎn)品價(jià)格定位、產(chǎn)品用途的定位、同類產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)分析等綜合因素 的考慮，更不可能期望于業(yè)務(wù)員替換單盒利潤(rùn)空間大的某個(gè)產(chǎn)品，事實(shí)上也是如此，與我來(lái)公司的前提出的以 0tc、以農(nóng)村市場(chǎng)為目標(biāo)市場(chǎng)的市場(chǎng)銷售定位為主、以會(huì)議營(yíng)銷實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的組建和管理，迅速提高市場(chǎng)的占有率。而依據(jù)業(yè)務(wù)員的自覺(jué)性來(lái)任其發(fā)展，公司只能聽(tīng)?wèi){市場(chǎng)的自然發(fā)展，失去主動(dòng)性。 三、公司的支持方面分析 到目前為止，公司對(duì)市場(chǎng)支持工作基本上為 0，而所有新產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓期，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)的適當(dāng)投入，因?yàn)槟壳搬t(yī)藥市場(chǎng)的相對(duì)透明，市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)用的逐步增加，銷售代表在考慮風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，更在考慮資金投入的收益和產(chǎn)出比例 ，如果在相同投入、而產(chǎn)出比例懸殊過(guò)大，代表對(duì)其的忠實(shí)度也過(guò)底。而比較成功的企業(yè)無(wú)疑在新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)前期進(jìn)行必要的支持與投入。 四、管理方面分析 新業(yè)務(wù)員及絕大部分業(yè)務(wù)員對(duì)公司管理存在較大的懷疑，幾乎所有人的感覺(jué)是企業(yè)沒(méi)有實(shí)力、沒(méi)有中外合資企業(yè)的基本管理流程，甚至彼此感覺(jué)缺乏信任、沒(méi)有安全感。 企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕對(duì)統(tǒng)一、企業(yè)文化對(duì)員工的吸引及絕對(duì)的凝聚力。 管理的絕對(duì)公平和公正、信息反饋的處理速度和能力的機(jī)制的健全。而目前公司在管理問(wèn)題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問(wèn)題。 根據(jù)以上實(shí)際情況，為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能部門的能動(dòng)性、提高銷售代表對(duì)企業(yè)的依賴性和忠實(shí)度，對(duì) __年工作做出如下計(jì)劃和安排 一、市場(chǎng)拓展和網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 目前市場(chǎng)基本上實(shí)現(xiàn)了布點(diǎn)的完成工作，通過(guò)近半年的彼此磨合與考察，對(duì)目前所有人員的資性程度應(yīng)該得到認(rèn)可，為了絕對(duì)回避風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該確定其管理的主要地位，然后適當(dāng)進(jìn)行必要的誘導(dǎo)和支持，進(jìn)行市場(chǎng)的拓展和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，具體要求 北京、天津 下半年銷售任務(wù)： 52800 盒、實(shí)際回款 45600 盒公司鋪底 7200 盒 上海 建議：公司必須進(jìn)行市場(chǎng)的投入，對(duì)上海實(shí)行單獨(dú)的操作模式，實(shí)行底薪加提成的薪金制度，作為公司的長(zhǎng)線投資市場(chǎng)。 重慶 其從事新藥推廣時(shí)間短，地區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)不足，但為人勤奮，經(jīng)濟(jì)能力弱，可能會(huì)扣押業(yè)務(wù)代表的工資、費(fèi)用，挫傷業(yè)務(wù)代表的積極性。根據(jù)以往的工作經(jīng)歷，喜歡沖貨、竄貨。 市場(chǎng)要求 必須保證有 1000 個(gè)以上終端，對(duì)目前的市場(chǎng)進(jìn)行必要的摸底，然后要求招聘招商。注意了解貨物流向。 下半年銷售任務(wù)： 37200 盒實(shí)際回款： 30000 盒公司鋪底： 7200 盒 黑龍江 遼寧 有較長(zhǎng)時(shí)間的 otc 操作管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)熟悉，但遼寧市場(chǎng)混亂，尤其是 otc 競(jìng)爭(zhēng)激烈，一般要店促銷人員很多，費(fèi)用過(guò)大，需要提醒向農(nóng)村市場(chǎng)轉(zhuǎn)移。 下半年銷售任務(wù)： 36000 盒實(shí)際回款 28800 盒公司鋪底 7200 盒 河北 能力強(qiáng)、但缺乏動(dòng)