【文章內容簡介】 反饋企業(yè) 主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產品，行業(yè)信用協(xié)會作用再擴大，開展信用協(xié)會信用等級評定 。繼續(xù)完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程，規(guī)范相關手續(xù)，并推廣到轄內各金融機構。探索開展創(chuàng)新業(yè)務，試點推出二次抵押信貸業(yè)務、商業(yè)承兌匯票業(yè)務和農戶 “ 陽光信貸 ” 業(yè)務，加大對中小企業(yè)和三農的支持力度。 強化溝通協(xié)調，著力推動金融生態(tài)建設。 一是加強農村信用體系建設。會同縣團委、農聯社開展農村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導入農戶信用信息，采集經濟組織信息，并開展綜合運用 。同時聯合涉農金融機構開展投資者教 育活動以及征信宣傳周活動，擴大征信知識普及面。 二是加強征信市場管理。協(xié)助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業(yè)公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創(chuàng)新。 強化金融服務，著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責制》、《柜面大額現金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現金收付 “ 兩條線 ” 管理制度》 。建立完善銀行機構 ATM 機配款管理制度 。組織銀行機構開展現金收付管理的崗位練兵和業(yè)務競賽等活動。深入推進農村 “ 快通工程 ” 建設。進一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務的發(fā)展，改善信用支付環(huán)境 。做好農民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農村地區(qū) POS 機裝機與刷卡量 。指導農聯社加強對相關業(yè)務人員的培訓，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務受理流程，提高業(yè)務辦理效率和質量 。大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協(xié)調，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。 (二 )深入開展調查研究，切實提升調研分析水平。 進一步增強調研信息工作的針對性和實效性，重點在培養(yǎng)調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在 4 月中旬前根據上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確 12 篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調研內容上要抓重點環(huán)節(jié) ,要善于抓住熱點 ,結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一 手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其 20 戶重點企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等，充分利用監(jiān)測的數據和發(fā)現的情況，深入剖析變化原因，形成有數據、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。 (三 )繼續(xù)鞏固內控內管，全面提高工作質量與效率。 繼續(xù)實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規(guī)范化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險 變化同步、與業(yè)務發(fā)展同步、保證支行內控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的 “ 六考 ” 措施，加強對工作細節(jié)、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執(zhí)行和落實，提升干部職工的執(zhí)行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過 “ 緊日子 ” 的思想，堅持厲行節(jié)約，妥善安排費用支付，降低行政運行成本。 (四 )扎實推進央行文化建設，有效提高基層央行履職水平。 一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經驗總結的基礎上，探索形成一套具有鮮明特色和自身 特點的工作機制和工作思路，積累成一些值得堅持和不斷發(fā)揚的好做法和好經驗，形成具有本行特色的文化內涵，促進健康向上的精神和工作生活作風的形成，使支行 “ 三個文明 ” 程度得到進一步提升。 二是要建立有效載體。以 “ 創(chuàng)新金融服務，支持經濟發(fā)展 ” 業(yè)務競賽活動為平臺，按照規(guī)劃有序開展各項業(yè)務技能競賽、知識競賽和調研競賽活動，使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設的口味和層次。要通過 “ 創(chuàng)爭 ” 活動和青年文明號、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動載體，引導干部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續(xù)開展內容豐 富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。 (五 )強化黨建工作和廉政建設，進一步推進干部隊伍管理。 一是要加強基層組織建設。要以造就高素質的黨員干部隊伍為重點，堅持實行 “ 一崗雙責 ” 制度，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系，真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經常與分管部門職工開展聯系溝通，引導職工從深化改革的大環(huán)境、社會發(fā)展的大方向看問題 。部門負責人要堅持與部門人員 “ 零距離 ” 接觸，幫助解決思想顧慮 ,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài) 。黨支部要主動開動腦筋，想辦法 、找載體，制定可行方案，做好激勵、關心、幫帶作用，加強溝通協(xié)調，化解內部矛盾，形成和諧氛圍。 二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機，組織開展黨風廉政 “ 進班子、進崗位、進家庭 ”系列活動。組織領導班子 “ 廉潔從政 ” 公開承諾，接受群眾和組織的監(jiān)督 。組織開展 “ 廉政文化日 ” 等一系列廉政教育主題活動，充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能 。組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現場教育題材，增強黨員干部履行央行職責的責任感和使命感。 2023 文明單位創(chuàng)建工作計劃【篇 6】 為進一步推動我們審計局創(chuàng) 建文明單位工作的深入開展，堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，樹立審計機關和審計干部良好的精神風貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于印發(fā)《市文明單位建設與管理辦法》的通知 (委辦〔〕 46 號 )和市直機關黨工委的要求，結合我局實際，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。 一、指導思想 以物質文明、政治文明、精神文明建設為基本內容，以審計工作為中心，堅持 “ 依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實 ” 二十字工作方針，以推進審計工作、提高職工素質、樹立審計機關和審計干部的良好形象為目標， 為推動我市社會經濟全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，實現富民興、建設全面小康社會宏偉網目標做出應有的貢獻。 二、規(guī)劃目標 通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建市直機關文明單位 。創(chuàng)建市文明單位 。創(chuàng)建市文明單位標兵。 三、創(chuàng)建目標 (一 )組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。堅定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。要層層落實創(chuàng)建工作責任制，全局干部、職工普遍參與創(chuàng)建活動，積極開展擁軍優(yōu)屬活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為社會主義精神文明建設工作做出貢獻。 (二 )思想教育深入，道德風尚良好。切實加強對全局干部職工的思想道德建設，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基 本綱領和基本經驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》， “ 二十字 ” 公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。 (三 )學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。堅持對干部職工進行科學文化知識和審計業(yè)務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防 疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率 100%。堅持開展群眾性文體活動，文化設施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。 (四 )加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務公開和積極穩(wěn)妥推進審計公告制度。堅持以人為本，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；?、制度化。局機關內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。嚴格遵守審計紀律 “ 八不準 ” 及各項廉政制度，領導干部無違紀違法案件，全 局干部職工無違紀違法案件及刑事案件，無重大安全責任事故，無 “ 黃賭毒 ” 等丑惡現象，無邪教活動。 (五 )內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。內部管理規(guī)范有序，內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現象，搞好環(huán)境綠化和辦公樓美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。各項管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴格遵守審計機關工作人員行為規(guī)范。環(huán)境衛(wèi)生管理宣傳教育、檢查監(jiān)督工作好，環(huán)境衛(wèi)生控制指標達到國家環(huán)保標準。 (六 )業(yè)務水平領先