集團(tuán)行政部崗位職責(zé)范本10篇(編輯修改稿)
2025-07-19 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他部門間的協(xié)調(diào)及對外聯(lián)系工作 。 草擬相關(guān)股權(quán)合作協(xié)議等 集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 6 協(xié)助行政主管開展總部、項(xiàng)目部行政工作 。 負(fù)責(zé)總部的門禁、保潔、消防安全等工作 。 負(fù)責(zé)總部的接待、訂餐、訂機(jī)票、訂酒店票等工作 。 負(fù)責(zé)總部的快遞收發(fā)、書籍、圖紙的訂閱分發(fā) 。 負(fù)責(zé)總部、項(xiàng)目部各種行政管理數(shù)據(jù)的收集整理 。 負(fù)責(zé)會議通知、會議相關(guān)組織工作 。 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 集團(tuán)行政部崗位職責(zé) 7 負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的 跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。 負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
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