怎么寫頂崗實習(xí)協(xié)議(優(yōu)秀6篇)(編輯修改稿)
2025-06-01 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特殊情況需變更，由甲乙雙方協(xié)商后，以書面形式確定。 第十三條 甲方不能安排超越乙方年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排實習(xí)內(nèi)容。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十四條乙方應(yīng)遵守甲方各項勞動紀(jì)律及管理制度，服從甲方對其實習(xí)崗位及實習(xí)指導(dǎo)人員的安排，保守甲方的商業(yè)機密，尊重并虛心接受實習(xí)指 導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理。 第十五條 乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和單位規(guī)章制度所享受的福利待遇。 第十六條 乙方實習(xí)期間的出勤考核，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育管理義務(wù)。 第十七條 如實習(xí)期未滿因個人原因乙方要求離開的，需退還甲方為乙方繳納的人身意外傷害保險費用。 四、事故責(zé)任的分擔(dān) 第十八條 根據(jù)當(dāng)事人發(fā)生傷害事故的過錯比例與損害后果之間的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不包括勤工儉學(xué)實習(xí)形式。 五、終止協(xié)議 第十九條 甲方未能及時足額支付實習(xí)工資并為乙方辦理人身意外傷害保險， 致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。 第二十條 乙方如違反本協(xié)議約定或個人過失造成甲方嚴(yán)重經(jīng)濟損失及不良社會影響的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方給予批評教育或終止實習(xí)。 六、爭議的解決 第二十一條 本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起仲裁或者訴訟。 第二十二條 本協(xié)議正本一式貳份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 甲方（蓋章）： 代表人： 年 月 日 乙方（簽字）： 年 月 日 怎么寫頂崗實習(xí)協(xié)議篇 4 甲方（實習(xí)單位）： 乙方（實習(xí)生）： 基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。 乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習(xí)。為確保雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成本實習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下： 第一條協(xié)議期限和工作時間： 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日。 乙方實習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。 第二條實習(xí)內(nèi)容及實習(xí)地點 甲方在實習(xí)期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。 甲方安排乙方的實習(xí)地點：。 第三條實習(xí)期待遇： 甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進行考核評價，乙方按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí) 內(nèi)容的，甲方給予乙方實習(xí)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為 _____元工作日，補貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。 乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實報銷。 在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習(xí)生住宿和生活方面的補貼。 第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)： 甲方對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項等。 甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不 同的實習(xí)崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議。 結(jié)合實際情況，
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