培訓(xùn)協(xié)議范本參考五篇_培訓(xùn)協(xié)議合同書(shū)(編輯修改稿)
2025-05-30 00:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要寫(xiě)明。 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 ____%支付 。獎(jiǎng)金按通常支付額的 ____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。 第五條 服務(wù)期 風(fēng)險(xiǎn)提示： 服務(wù)期要定的合理， 比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和 5000 元約定 1 年，以此類推。另外，還需在此條款里約定 “ 如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止 ” 等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。 甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起 。 服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第 ____種： (1)至 ____年 ____月 ____日止 。 (2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。 第六條 違約責(zé)任 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金： 乙方嚴(yán) 重違反甲方的規(guī)章制度的 。 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。 第七條 協(xié)議的效力 此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。 甲方 (簽字蓋章 )： _______年 _____月 _____日 乙方 (簽字 )： _______年 _____月 _____日 培訓(xùn)協(xié)議書(shū)五篇范本 (三 ) 甲方： __________(用人單位名稱 ) 乙方： ______________(員工姓名 ) 由于乙方被甲方派往 ____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。 一、勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同期限自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日，其中自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月
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