培訓(xùn)協(xié)議范本參考五篇_培訓(xùn)協(xié)議合同書(shū)-wenkub
2024-05-30 00 本頁(yè)面
【正文】 訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。乙方突發(fā)重大疾病等 )導(dǎo)致不能履行本協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。 付款方式： 雙方于協(xié)議簽訂后，上課前三天支付講課費(fèi) 50%做為預(yù)付款，課程結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)甲方支付 50%的余款給乙方。 c、在培訓(xùn)過(guò)程中乙方培訓(xùn)師保證課程的質(zhì)量 。 乙方培訓(xùn)講師的交通食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé) (住宿以三星級(jí)酒店及以上為標(biāo)準(zhǔn) )。培訓(xùn)協(xié)議范本參考五篇 _培訓(xùn)協(xié)議合同書(shū) 培訓(xùn)協(xié)議書(shū)指的是培訓(xùn)方與被培訓(xùn)方雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、信任、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則，就被培訓(xùn)方委托培訓(xùn)方實(shí)施培訓(xùn)等事宜所簽訂的協(xié)議書(shū)。 雙方責(zé)任： a、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員組織、場(chǎng)地安排、食宿等組織管理工作 。并保證不得有損及甲 方信譽(yù)或其它不正當(dāng)言行 。若甲方逾期付款，甲方須按每超過(guò)一天支付培訓(xùn)課酬總額的 5‰ 的違約金給乙方作為補(bǔ)償。 本議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。 培訓(xùn)地點(diǎn)： 第二條 培訓(xùn)費(fèi)用 甲方支付約定的費(fèi)用，總額為： 第三條 甲乙雙方的權(quán)利義務(wù) 在乙方培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺勤 。 第四條 工資及福利待遇 風(fēng)險(xiǎn)提示： 對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 ____%支付 。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。 服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第 ____種： (1)至 ____年 ____月 ____日止 。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 第七條 協(xié)議的效力 此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。 (二 )合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠 付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)： ，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的 。 (三 )培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法 根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限 (自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除本合同之日止 )，需賠償?shù)呐嘤?xùn)
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