2023年初中班主任工作計劃【7篇】(編輯修改稿)
2025-05-27 11:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 39。班級氛圍。我計劃主要從以下幾個方面入手： (1)制定班規(guī)班約等，讓學生具有較強的團隊意識和紀律意識。(2)加強班級文化建設。 (3)通過 讓學生輪流當值日班長，讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。 (二 )、指導培養(yǎng)班團干部，培養(yǎng)他們的管理能力。 班團干部是班主任的左右手，而且高中階段許多學生的管理組織能力開始顯露，積極培養(yǎng)這樣的人才，不僅有利于班級建設，而且也可以極大地發(fā)展他們的潛在能力。所以要認真選拔干部，同時要精心培養(yǎng)干部。第一，幫助班團干部樹立威信 。第二，鼓勵班團干部大膽工作，指點 他們工作方法 。第三，嚴格要求班團干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“ 以點帶面 ”。 第四，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過班團干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即 “ 以面帶面 ” 。 (三 )、積極配合各門學科的教學工作，形成較濃的學習氛圍。 高中階段最大的任務還是讓每個學生都能各盡其能，各盡其材，使得他們的潛力充分挖掘出來，打下一個扎實的知識基礎，考上理想的院校。而班級階段則是提高他們學習 積極性、打好學習基礎的關鍵時期。所以，作為班主任，我會積極配合各學科教學工作的進展，使整個班級形成一個積極向上的學習氣氛。 (四 )、引導學生學會做人、學會學習、學會健體。 加強安全和法制教育。 根據(jù)學生年齡特點對學生進行青春期心理衛(wèi)生管理教育，經(jīng)常和學生交流談心，準確把握學生思想動態(tài)，因材施教，因勢利導，促進學生身心健康發(fā)展。 組織學生參加各種考試和競賽，加強考風考紀建設。平時抓好學生心理素質(zhì)教育和遇挫承受能力訓練，培養(yǎng)學生的競爭意識和積極心態(tài)。結(jié)合實際情況，特別關注學生的挫折心理和考試焦慮心理 問題，切實做好心理輔導工作，保證學生順利過度。 結(jié)合本班學生的性格特點和實際情況，加強自修紀律管理和衛(wèi)生檢查以及宿舍管理，引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣、勞動習慣和作息習慣。 結(jié)合學校每月的工作重點和教育專題召開主題班會，加強德育教育并結(jié)合本班實際情況，組織好學生參加學校和級部開展的各項活動。 五、班級建設安排 班委競選、組建班委，重點培養(yǎng)班委的工作能力，完善班級的各項規(guī)章制度，對班委進行具體分工，責任落實到每個班委 。同時明確學習目標，制定合理的，營造班級良好學習氛圍，養(yǎng)成良好的學習習慣。 各項 規(guī)章制度強化教育。為月考做準備，加強對學生心理輔導，引導學生正確認識考試。 加強學風班風建設，為迎接期末考做準備。 2023年初中班主任工作計劃篇 5 一、抓好落實安全工作。 寄宿生在校時間長，飲食、運動、用電、上下樓梯方面的安全工作極其重要，尤其是上學和回家途中的交通安全，更需要重視。同時，初二學生正值青春期，做好學生的心理疏導，從而預防安全事故的發(fā)生也必不可少。 二、搞好班級文化建設。 班級管理的境界是文化管理，因此搞好小組內(nèi)的文化建設、宿舍文化建設、提升班會文化建設是重要的組成部分。我們準備著手建立 閱報欄和圖書角，利用好現(xiàn)有圖書的基礎上，購置一批新的圖書，進一步為提升班級文化建設做好物質(zhì)準備。同時，抓住各項征文、演講、慶典和等活動的契機，豐富寄宿生的在校生活的同時，也促進學生標志性成果的獲得。 三、提升衛(wèi)生清潔工作。 衛(wèi)生清潔雖然不是什么大的工作，但一屋不掃，何以掃天下 ?這些瑣碎的小事，正是一個班級精神風貌的體現(xiàn)。因此，本學期，結(jié)合寄宿生的特點，我們實行責任到人制度、三衛(wèi)生委員制度和值日活動與個人積分相結(jié)合制度。 四、繼續(xù)深化小組合作學習的開展與研究 10 人組改為 4~6人組 為了強化小組合作學習的優(yōu)勢，特于期中考試之后對小組劃分進行調(diào)整。首先是將 10人組改為 4~6人組，參考期中考試的成績，按 “S” 形分組。 2.“ 組員組長聘用制 ” 即由班主任確定組長的人選，再由組長在全班范圍內(nèi)確定組員的人選，按照 “NBA” 選秀的方式，均衡性別、各科、紀律和勞動。 按照各組的小組積分，劃分為 “ 五 ”“ 四 ”“ 三 ” 直到 “ 準 ” ，每組制作小組的標志，并在標志上書寫小組各組員的姓名，同時小組實行流動管理，每周一評選
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