班組安全行為規(guī)范養(yǎng)成1(編輯修改稿)
2025-04-02 21:49 本頁面
【文章內容簡介】 成這樣子。乙：已下班了，快走。 ?甲：看，風筒已破成這樣子。乙：已下班了，快走。 十四、錯覺下意識心理 ? 這是個別人的特殊心態(tài)，一旦出現(xiàn)，后果極為嚴重。 ? 一位配電工，自己在高壓柜區(qū)域用繩子拉了一個禁區(qū)。在禁區(qū)外工作一會后，突然闖進禁區(qū)，把實際存在的危險區(qū)域錯誤地感覺為安全區(qū)域，結果觸電身亡。 ? 錯覺是有刺激物的情況下發(fā)生的，一般不會消失（不同于幻覺） 十五 心理幻覺近似差錯 ? 莫名其妙的“違章”，其實是人體心理幻覺所致。 有一個汽車司機因妻子剛生小孩，回家心切總希望沿途放行綠燈，到達交叉路口時竟將紅燈視為綠燈，發(fā)生撞車事故。 十六、 環(huán)境干擾判斷失誤 ? 在作業(yè)環(huán)境中，溫度、色彩、聲響、照明等因素，超出人們的感覺功能的限度時，會干擾人的思維判斷，導致判斷失誤和操作失誤。 從事故的發(fā)生時間分析 ? 有資料表明 :觸電事故在 8三個月占全部同類事故的 50%以上，這多少與氣候條件是相聯(lián)系的。 從事故發(fā)生的地點分析 ? 企業(yè)發(fā)生事故多是看來平時是比較安全的作業(yè)區(qū)。這說明企業(yè)員工在所謂安全地區(qū)的工作，對事故危險性的意識大大減少 。而在危險區(qū)域則提高了警惕性。 從事故發(fā)生的年齡因素分析 ? 2023年某市對企業(yè)事故進行統(tǒng)計，企業(yè)因事故死亡的工人中， 30歲以下的占了 %，25歲以下的青年工人發(fā)生事故占 60%左右。 ? 由此可以看出， 30歲以下的企業(yè)員工是事故發(fā)生的高危人群。 從事故發(fā)生的工齡因素分析 ? 國外學者比較了有 3年經驗的 639名年輕工人和一組 552名有相同的經驗的老工人，在18個月期間，年輕工人組的事故發(fā)生率為每 1000小時是 ，而老工人組為 。研究認為， 1一 3年工齡的年輕工人事故最為頻繁 。在這之后，事故率下降，直至 65歲的工人事故率最低。 情緒的控制與調節(jié) 工作快樂，生活就是天堂；工作痛苦，生活就是地獄 平衡心理術 — 活在當下 平衡心理術 — 自稱安慰 不要為打翻的牛奶哭泣 要是火柴在你的衣袋里燃燒起來了，那你應當高興，而且要感謝上蒼，多虧你的衣袋不是火藥庫。要是手指頭扎了一根刺，那你應當高興，挺好，多虧這根刺不是扎在眼睛里。要是有窮親戚到別墅來找你，那你不要臉色發(fā)白，而要喜洋洋地叫道：挺好，幸虧來的不是警察 …… 自契訶夫《生活是美好的》。 平衡心理術 — 自稱安慰 心理平衡術 讓失去變得可愛 ? 一個老人在高速行駛的火車上，不小心把剛買的新鞋從窗口掉了一只，周圍的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。這舉動更讓人大吃一驚。老人解釋說：“這一只鞋無論多么昂貴，對我而言已經沒有用了，如果有誰能撿到一雙鞋子，說不定他還能穿呢！” ? 成功者善于放棄，善于從損失中看到價值 ? 一 、 發(fā)泄的方式 中醫(yī)學認為 ， “ 郁則發(fā)之 。 ” 排解不良情緒最簡單的方法就是使之 “ 發(fā)泄 。 ” ? 二 、 宣泄的方式 情緒壓抑 ， 有時不宜一下子發(fā)泄出來 ，可采取宣散疏導 ， 逐漸發(fā)泄的形式 。 平衡心理術 — 合理宣泄 ? 三、升華的方式 排除不良情緒最根本的辦法 ， 是建立良好而穩(wěn)定的心理狀態(tài) ， 用頑強的意志戰(zhàn)勝不良情緒的干擾 ， 保持良好的心境 。 ? 四 、 轉移的方式 各種情緒的產生都離不開環(huán)境 。 避免接觸強烈的環(huán)境刺激 ， 有時是必要的 ， 但最好是學會情緒的積極轉移 ， 即通過自我疏導 ， 主觀上改變刺激的意義 ， 從而變不良情緒為積極情緒 。 平衡心理術 — 合理宣泄 ? 五、超脫的方式 當你心情不快 、 痛苦不解時 ， 你可以漫步在綠樹成蔭的林蔭大道上或視野開闊的海濱邊 ， 大自然可使你舒暢氣機 ， 忘卻憂煩 ， 寄托情懷 ， 美化心靈 。 另有運動宣泄 、 書寫宣泄 、 傾訴宣泄 、洗澡宣泄 …… 。 平衡心理術 — 合理宣泄
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