【文章內(nèi)容簡介】 部 審查、檢查并確定合格供方和具體用品 質(zhì)量檢查 采購、檢驗 對勞動防護用品進行檢查 反饋 勞動防護用品使用過程中存在的問題、意見和要求 各單位安 全管理部門 健康安 全環(huán)保部 采購部門 各單位或 員工 采購、檢驗 ? 計劃外、追加預算的勞動防護用品，由領用部門根據(jù)生產(chǎn)需要的實際情況寫出書面報告，呈分管領導審批后，報健康安全環(huán)保部審核并造發(fā)計劃和備案。 發(fā)放 ? 各部門 /分廠根據(jù)自己的實際情況制定 《 員工個人勞動防護用品管理發(fā)放規(guī)定 》 ，由健康安全環(huán)保部審核。 ? 各部門 /分廠應確定各崗位人員勞動防護用品的發(fā)放范圍、標準等，并確保向其提供保護用品。 ? 員工工作崗位變動后，應按新的工作崗位重新發(fā)放符合新崗位要求的勞動防護用品，并由所在事業(yè)部安全管理部門審核。臨時性特殊條件下的作業(yè)，應先做風險評估，再發(fā)放臨時適用的勞動防護用品。 發(fā)放 ? 部門 /分廠安全管理部門要及時了解掌握本單位勞動防護用品發(fā)放和使用情況，根據(jù)作業(yè)環(huán)境、條件變化及安全需要，及時調(diào)整和修改勞動防護用品發(fā)放標準。 ? 各單位應指定專人負責，并根據(jù)發(fā)放標準建立健全領發(fā)、登記、保管程序。使用回收帳卡，做到發(fā)放清楚，賬物相符。發(fā)現(xiàn)冒領或濫發(fā)的，追究相關責任單位和個人責任。 ? 凡病、傷、事假、產(chǎn)假等連續(xù)休息三個月以上者，應延長使用期限。脫產(chǎn)學習人員，在學習期間不發(fā)放勞動防護用品。 ? 新進公司員工安全教育合格后的三級安全教育卡由負責領用人員統(tǒng)一到物流部庫房或本單位發(fā)放部門領取。 發(fā)放 ? 安全帽的發(fā)放： ? 勞動防護用品公司統(tǒng)一購置配發(fā)安全帽，公司所有員工由公司各單位根據(jù)內(nèi)部人員的數(shù)量到物流部倉庫統(tǒng)一領取。各單位所有發(fā)放的安全帽必須有公司標識、單位名稱，且各單位需建立發(fā)放臺帳管理。 發(fā)放 ? 公司安全帽的顏色必須滿足以下規(guī)定： 序號 人員類別 安全帽顏色 1 技術、管理人員 白色 2 生產(chǎn)操作人員 黃色 3 第二方（合同方作業(yè)人員） 藍色 4 第三方（短期性的技術服務、 外來參觀人員以及客戶） 紅色 發(fā)放 (安全帽） 對于長期服務于我公司現(xiàn)場的外來人員及外協(xié)施工人員，需自行配置安全帽，各業(yè)務單位須傳達到位。 對于短期性的技術服務、外來參觀人員以及客戶等第三方人員進入生產(chǎn)區(qū)域佩戴的安全帽，由接待的單位負責提供和管理，每次將借用的情況進行登記。 PPE使用管理 ? 各級勞動防護用品使用單位應建立員工個人防護用品領用登記臺帳，并由專人負責管理勞動防護用品。管理應按發(fā)放標準到物流部勞保庫領取員工所需的勞動防護用品，并在發(fā)放過程中將發(fā)放日期、品種、數(shù)量、使用期限詳細登記。員工退休離職或調(diào)出本公司時，必須到各單位、勞動防護用品發(fā)放部門辦理勞動防護用品結(jié)帳手續(xù)。 ? 工作時，員工應按從事的工作需要，穿戴好一切勞動防護用品，否則按違章處理。 PPE使用管理 ? 公司內(nèi)變換工種的員工，個人領用的勞動防護用品不改回，一律在登記卡上登記。變換工種后不需要的“備用”勞動防護用品，由原單位收回。員工變換工種后需增加的勞動防護用品按現(xiàn)工種發(fā)放。 ? 各單位對指標規(guī)定的備用勞動防護用品，應妥善保管。 ? 員工因病、傷、事假、產(chǎn)假以及脫產(chǎn)等原因休假超過一個月的，按月發(fā)放的勞動防護用品停發(fā)。 ? 外單位在公司參觀學習、實習的人員，工作服、鞋由原單位自備，其它勞動防護用品可根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商解決。 PPE使用管理 ? 經(jīng)人事勞動部門安排在生產(chǎn)區(qū)域長期勞動的管理人員或技術人員，按同工種標準領用防護用品。 ? 勞動防護用品屬公司的公共財產(chǎn)，員工應加以愛護和妥善保管，不得隨意送人變賣。 ? 員工離職、退休辦理完一切手續(xù)之后，必須將所有勞動防護用品交回，由登記單位進行人員注銷登記。 使用期限和更換發(fā)放 ? 對于電工絕緣鞋的使用，當絕緣鞋浸水、鋼包頭破損等可能失效的情況，必須立即更換。 ? 對于正常損耗或失去防護功能的勞動防護用品，公司免費提供更換。 ? 在使用期限內(nèi)判廢的勞保用品，由使用部門嚴格把關，提供相關依據(jù)，所在安全管理部門做出判廢處理決定，以舊換新，否則不予領取。 ? 非工作原因損壞、丟失的勞動防護用品應原價賠償。 使用期限和更換發(fā)放 部門 /分廠安 全管理部門 員工 使用前檢查確認個人勞動防護用品是否處于良好狀態(tài)。失效的勞動防護用品應停止使用，予以更換。對于報廢勞動防護用品，必須統(tǒng)一收回和銷毀，避免不符合規(guī)定要求和報廢的勞動防護用品誤用。 對 PPE及其使用情況進行定期和不定期的監(jiān)督檢查，有缺陷或受損的或超過生產(chǎn)廠家規(guī)范要求的使用期限的勞動防護用品不得使用并提出更換要求。 換發(fā)程序 使用期限和更換發(fā)放 勞動防護用品換發(fā)領料單： 判廢規(guī)定和程序 判廢條件符合下述條件之一者，即予判廢： 1 不符合國家標準或?qū)I(yè)標準。 2 未達到國家標準所規(guī)定的功能指標。 3 遭到損壞、或超過有效使用期，經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標。 判廢規(guī)定和程序 部門 /分廠安全管理部門每年定期或不定期對公司內(nèi)的勞動防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送相關單位檢驗 做出判廢處理決定 判廢后的勞動防護用品，禁止作為勞動防護用品使用 判廢程序： 判廢規(guī)定和程序 被判廢的勞動防護用品統(tǒng)一由廢棄物管理部門銷毀。柳州本地事業(yè)部、子公司及各單位由裝載機事業(yè)部物流部統(tǒng)一銷毀；異地事業(yè)部或子公司自行確定銷毀部門。 被判廢的勞保用品由部門 /分廠統(tǒng)一收集，填寫《 勞動防護用品銷毀登記卡 》 ，運送至廢棄物回收點。被判廢勞保用品應當做好標識、妥善保管，避免誤用或再次使用。 銷毀程序 5 規(guī)定和要求 主要內(nèi)容 1 控制措施的優(yōu)先次序（ HOC） 2 勞動防護用品 的選擇 3 現(xiàn)場風險分析（ RA） 4 制定勞動防護用品管理程序 5 培訓 6 移動設備 /車輛 7 廠外工作場所