【文章內容簡介】 度勞動防護用品需求計劃匯報給事業(yè)部，提交事業(yè)部健康安全環(huán)保部門審核，由采購部門采購。 ? 異地事業(yè)部： ? 各部門 /分廠自行編制勞動防護用品需求計劃，提交本單位安全管理部門審核，并由本單位采購部門采購。 采購、檢驗 持有資質的生產廠家 規(guī)范的定點銷售單位 合格的勞動防護用品 采購部門 采購程序 健康安全環(huán)保部 審查、檢查并確定合格供方和具體用品 質量檢查 采購、檢驗 對勞動防護用品進行檢查 反饋 勞動防護用品使用過程中存在的問題、意見和要求 各單位安 全管理部門 健康安 全環(huán)保部 采購部門 各單位或 員工 采購、檢驗 ? 計劃外、追加預算的勞動防護用品，由領用部門根據(jù)生產需要的實際情況寫出書面報告，呈分管領導審批后，報健康安全環(huán)保部審核并造發(fā)計劃和備案。 發(fā)放 ? 各部門 /分廠根據(jù)自己的實際情況制定《員工個人勞動防護用品管理發(fā)放規(guī)定》，由健康安全環(huán)保部審核。 ? 各部門 /分廠應確定各崗位人員勞動防護用品的發(fā)放范圍、標準等，并確保向其提供保護用品。 ? 員工工作崗位變動后，應按新的工作崗位重新發(fā)放符合新崗位要求的勞動防護用品，并由所在事業(yè)部安全管理部門審核。臨時性特殊條件下的作業(yè)，應先做風險評估，再發(fā)放臨時適用的勞動防護用品。 發(fā)放 ? 部門 /分廠安全管理部門要及時了解掌握本單位勞動防護用品發(fā)放和使用情況，根據(jù)作業(yè)環(huán)境、條件變化及安全需要，及時調整和修改勞動防護用品發(fā)放標準。 ? 各單位應指定專人負責，并根據(jù)發(fā)放標準建立健全領發(fā)、登記、保管程序。使用回收帳卡，做到發(fā)放清楚，賬物相符。發(fā)現(xiàn)冒領或濫發(fā)的，追究相關責任單位和個人責任。 ? 凡病、傷、事假、產假等連續(xù)休息三個月以上者，應延長使用期限。脫產學習人員，在學習期間不發(fā)放勞動防護用品。 ? 新進公司員工安全教育合格后的三級安全教育卡由負責領用人員統(tǒng)一到物流部庫房或本單位發(fā)放部門領取。 發(fā)放 ? 安全帽的發(fā)放： ? 勞動防護用品公司統(tǒng)一購置配發(fā)安全帽，公司所有員工由公司各單位根據(jù)內部人員的數(shù)量到物流部倉庫統(tǒng)一領取。各單位所有發(fā)放的安全帽必須有公司標識、單位名稱，且各單位需建立發(fā)放臺帳管理。 發(fā)放 ? 公司安全帽的顏色必須滿足以下規(guī)定： 序號 人員類別 安全帽顏色 1 技術、管理人員 白色 2 生產操作人員 黃色 3 第二方（合同方作業(yè)人員） 藍色 4 第三方（短期性的技術服務、 外來參觀人員以及客戶） 紅色 發(fā)放 (安全帽） 對于長期服務于我公司現(xiàn)場的外來人員及外協(xié)施工人員，需自行配置安全帽，各業(yè)務單位須傳達到位。 對于短期性的技術服務、外來參觀人員以及客戶等第三方人員進入生產區(qū)域佩戴的安全帽，由接待的單位負責提供和管理，每次將借用的情況進行登記。 PPE使用管理 ? 各級勞動防護用品使用單位應建立員工個人防護用品領用登記臺帳，并由專人負責管理勞動防護用品。管理應按發(fā)放標準到物流部勞保庫領取員工所需的勞動防護用品，并在發(fā)放過程中將發(fā)放日期、品種、數(shù)量、使用期限詳細登記。員工退休離職或調出本公司時，必須到各單位、勞動防護用品發(fā)放部門辦理勞動防護用品結帳手續(xù)。 ? 工作時，員工應按從事的工作需要，穿戴好一切勞動防護用品，否則按違章處理。 PPE使用管理 ? 公司內變換工種的員工，個人領用的勞動防護用品不改回，一律在登記卡上登記。變換工種后不需要的“備用”勞動防護用品，由原單位收回。員工變換工種后需增加的勞動防護用品按現(xiàn)工種發(fā)放。 ? 各單位對指標規(guī)定的備用勞動防護用品，應妥善保管。 ? 員工因病、傷、事假、產假以及脫產等原因休假超過一個月的，按月發(fā)放的勞動防護用品停發(fā)。 ? 外單位在公司參觀學習、實習的人員，工作服、鞋由原單位自備，其它勞動防護用品可根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商解決。 PPE使用管理 ? 經人事勞動部門安排在生產區(qū)域長期勞動的管理人員或技術人員，按同工種標準領用防護用品。 ? 勞動防護用品屬公司的公共財產，員工應加以愛護和妥善保管，不得隨意送人變賣。 ? 員工離職、退休辦理完一切手續(xù)之后，必須將所有勞動防護用品交回，由登記單位進行人員注銷登記。 使用期限和更換發(fā)放 ? 對于電工絕緣鞋的使用，當絕緣鞋浸水、鋼包頭破損等可能失效的情況，必須立即更換。 ? 對于正常損耗或失去防護功能的勞動防護用品，公司免費提供更換。 ? 在使用期限內判廢的勞保用品，由使用部門嚴格把關，提供相關依據(jù)，所在安全管理部門做出判廢處理決定，以舊換新，否則不予領取。 ? 非工作原因損壞、丟失的勞動防護用品應原價賠償。 使用期限和更換發(fā)放 部門 /分廠安 全管理部門 員工 使用前檢查確認個人勞動防護用品是否處于良好狀態(tài)。失效的勞動防護用品應停止使用，予以更換。對于報廢勞動防護用品，必須統(tǒng)一收回和銷毀，避免不符合規(guī)定要求和報廢的勞動防護用品誤用。 對 PPE及其使用情況進行定期和不定期的監(jiān)督檢查，有缺陷或受損的或超過生產廠家規(guī)范要求的使用期限的勞動防護用品不得使用并提出更換要求。 換發(fā)程序 申請人申請 領取、填寫 《勞保用品換發(fā)申請單 》 部門審核簽字 作判廢檢查 符合條件 回收判廢勞動 防護用品 申請單 +領料單 發(fā)放并記錄 使用期限和更換發(fā)放 勞動防護用品換發(fā)領料單： 判廢規(guī)定和程序 判廢條件符合下述條件之一者，即予判廢： 1 不符合國家標準或專業(yè)標準。 2 未達到國家標準所規(guī)定的功能指標。 3 遭到損壞、或超過有效使用期，經檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標。 判廢規(guī)定和程序 部門 /分廠安全管理部門每年定期或不定期對公司內的勞動防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送相關單位檢驗 做出判廢處理決定 判廢后的勞動防護用品，禁止作為勞動防護用品使用 判廢程序： 判廢規(guī)定和程序 被判廢的勞動防護用品統(tǒng)一由廢棄物管理部門銷毀。柳州本地事業(yè)部、子公司及各單位由裝載機事業(yè)部物流部統(tǒng)一銷毀；異地事業(yè)部或子公司自行確