【文章內(nèi)容簡介】 ：有專利及開發(fā)之生產(chǎn)現(xiàn)場、特定物料儲存區(qū)。 。 保 密 制 度 機密是指與本工廠的生產(chǎn)、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使集團安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 、公司內(nèi)重要的人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對管理人員的考評材料。 、科研人員的來往情況及其載體。 工廠的薪金制度，各類財務(wù)預(yù)算及生產(chǎn)成本、銷售成本、各類統(tǒng)計報表，電腦的開啟密碼，重要的磁盤、光碟的內(nèi)容及存放位臵。 。 。 獲得競爭對手情況的方法、渠道及工廠相應(yīng)對策，市場情報。 、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。 檢查表格和檢查結(jié)果。如：生產(chǎn)線的流水記錄、送貨單、質(zhì)檢報告等。 保 密 制 度 秘密是指與本工廠的生產(chǎn)、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使集團安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 ，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品的市場預(yù)測情況及其載體。 人情況載體。 、技術(shù)、財務(wù)部門的安全保密情況。 與公司、集團公司員工之間的聯(lián)絡(luò)電話，與合作廠商的電話、傳真、報價數(shù)據(jù)、交易記錄等。 保 密 制 度 第四章 保密措施 第八條 各密級知曉范圍。 絕密級 董事會成員、總經(jīng)理、工廠生產(chǎn)經(jīng)理及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 機密級 生產(chǎn)經(jīng)理級別管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 秘密級 主管級別管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第九條 工廠所有員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。處理機密以上之數(shù)據(jù)，離開承辦處，應(yīng)收拾上鎖，防止不相關(guān)人員無意遇見。主管不在時未獲批準禁止翻閱主管桌面上之資料。任何人不準私自翻閱非個人經(jīng)辦職務(wù)內(nèi)之資料。外來信函無當事人授權(quán)禁止拆閱或傳閱。 保 密 制 度 第十條 廠長負責領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各主管為工廠保密工作責任人指導(dǎo)本部門保密工作，在下屬的各工序設(shè)立兼職保密員。 第十一條 如果在對外交往或合作中如需提供工廠秘密，應(yīng)先由廠長批準，再交董事長批準。 第十二條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交流、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露商業(yè)秘密。 第十三條 工廠員工發(fā)現(xiàn)工廠秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補救措施及時報告廠長，廠長應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。 第十四條 備用電腦、復(fù)印機、傳真機的部門要落實到責任人進行管理，以防泄露信息。備有電腦的員工應(yīng)設(shè)臵密碼，特別是精雕車間的操作電腦，密碼不得外泄。 保 密 協(xié) 議 第十五條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由領(lǐng)導(dǎo)簽字。 第十六條 所有生產(chǎn)作業(yè)的數(shù)據(jù)應(yīng)收拾存放好，所有原材料的標簽應(yīng)涂掉或撕毀，所有參與生產(chǎn)人員違背授權(quán)禁止繪制有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備，工藝流程之類的相關(guān)數(shù)據(jù)。 第十七條 司機對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要進行保密。 第十八條 根據(jù)工作需要，限定參加會議的人員范圍，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定。確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。 第十九條 對保守、保護工廠秘密及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部室或者職員實施獎勵。 保 密 協(xié) 議 第五章 保密安全管理要求 第二十條 保密安全管理要求 ： “誰主管、誰負責”原則，本部門主管應(yīng)該對機密環(huán)節(jié)管理負全面責任。 ，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能經(jīng)相關(guān)人員帶領(lǐng)進入機密重地、借閱有關(guān)資料和進行公務(wù)活動。 、現(xiàn)金、票證落實專人負責，責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對機密環(huán)節(jié)認真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。 保 密 制 度 ，機密環(huán)節(jié)安全值班及交接班登記制度，機密環(huán)節(jié)管理責任追究制度，并建立機密環(huán)節(jié)處臵突發(fā)事件預(yù)案。 （如原料車間崗位、研究員等）保密安全責任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。 。對涉密與非保密計算機予以明確區(qū)分，涉密機（如雕刻車間計算機）必須嚴防泄密，密碼只能由負責人掌控，未經(jīng)允許不得修改。 保 密 制 度 第六章 保密環(huán)節(jié) 第二十一條 檔案保密管理制度。 。各部門新增檔案材料，由各部門工作人員負責收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交行政人事部檔案室，進行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。 檔案存儲必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。 （每月一次），做到存檔相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進行修補和復(fù)制，保證檔案的完整。 ，嚴格、科學、規(guī)范地進行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。 ，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或廠長報告，并采取相應(yīng)防范措。 ： ； 、尚未做出結(jié)論的機械設(shè)備說明書、各類合同、人員調(diào)配、薪資福利、內(nèi)部評議問題。 。 ，嚴格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并在檔案規(guī)定范圍內(nèi)查閱，不準帶出，不準摘抄，不得檀自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。 第二十二條 會議保密管理制度。 ，會前應(yīng)與行政部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。 ，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。 ， — 定要按文件規(guī)定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。 ，對需要列席會議的人員，應(yīng)將名單呈報主管會議的領(lǐng)導(dǎo)審定。 ，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。 、資料， 確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準，并標明密級，到指定地點復(fù)制。 ，必須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。 。 ，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。 保 密 制