【總結(jié)】世界五百?gòu)?qiáng)工作準(zhǔn)則:沃森(IBM公司)職業(yè)信條IBM實(shí)實(shí)在在的企業(yè)管理寶典現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的經(jīng)典教程職業(yè)經(jīng)理MBA提升管理技巧的最佳讀物如同每一位有野心的企業(yè)家一樣,老托馬斯·沃森也希望他的公司財(cái)源滾滾,然而,他最希望的是,借助這些“行為準(zhǔn)則”把IBM公司培養(yǎng)成美國(guó)最強(qiáng)大的企業(yè),把IBM的員工培養(yǎng)成為美國(guó)最優(yōu)秀的員工?!⌒?#1
2025-04-18 03:59
【總結(jié)】世界五百?gòu)?qiáng)公司員工個(gè)人的辭職報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重,無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)形容我對(duì)公司,對(duì)我辭職的歉意。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做...
2025-04-03 05:33
【總結(jié)】Garnier系列護(hù)膚產(chǎn)品發(fā)布會(huì)提案目錄活動(dòng)目的及市場(chǎng)分析后續(xù)活動(dòng)安排建議項(xiàng)目進(jìn)度表FV集團(tuán)及團(tuán)隊(duì)介紹地點(diǎn)推薦及名人邀請(qǐng)會(huì)務(wù)用品(邀請(qǐng)函、禮品等)新品發(fā)布會(huì)流程安排、亮點(diǎn)描述及設(shè)計(jì)特殊事件市場(chǎng)預(yù)熱
2025-01-20 15:06
【總結(jié)】第一篇:世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn) 世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)! 問(wèn)題1 你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就? 分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明...
2024-10-24 19:36
【總結(jié)】世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)最需要的13種人材[美]詹姆斯.希爾曼著第二種人團(tuán)結(jié)合作的螞蟻第三種人目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁第四種人腳踏實(shí)地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人目光銳利的老鷹第八種人忍辱負(fù)重的駱駝第一種人盡職盡責(zé)的牧羊犬
2025-03-05 17:10
【總結(jié)】20102009公司中文名英文名地區(qū)市值(百萬(wàn)美元)行業(yè)營(yíng)業(yè)額(百萬(wàn)美元)凈利潤(rùn)(百萬(wàn)美元)總資產(chǎn)(百萬(wàn)美元)雇員人數(shù)12中石油PetroChina中國(guó)油氣開采53916821??松?美孚ExxonMobil美國(guó)油氣開采301500192802310608070036微軟Microsoft美國(guó)軟件和電腦服
2025-06-28 06:28
【總結(jié)】33/34世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答點(diǎn)評(píng)(50題)問(wèn)題1 你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就? 分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息?! ″e(cuò)誤回答我不知道。我擅長(zhǎng)做
2025-03-26 23:04
【總結(jié)】世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)(50題)1送交者:步中天[中書令★★★]于September02,200803:07:17已讀次問(wèn)題1 你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就? 分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自
2025-06-09 21:42
【總結(jié)】SalesManagerSeminar課長(zhǎng)培訓(xùn)中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟2CarrefourTrainingObjectives培訓(xùn)目標(biāo)?TolearnmoreaboutCarrefour?smissionandSalesManagerresponsibilities.更多地了解家樂(lè)福的使命和課長(zhǎng)的職責(zé)
2025-01-13 00:10
【總結(jié)】五百?gòu)?qiáng)各大行業(yè)簡(jiǎn)介+面試流程~~~~不留下是在太可惜了?。?!編輯|刪除|權(quán)限設(shè)置|更多▼更多▲·設(shè)置置頂·推薦日志·轉(zhuǎn)為私密日志轉(zhuǎn)載自傅薇??轉(zhuǎn)載于2010年08月10日12:38閱讀(2)評(píng)論(0)分類:個(gè)人日記權(quán)限:公開銀行業(yè)一.招聘畢業(yè)生的銀行主要有
2025-06-23 16:19
【總結(jié)】世界500強(qiáng)最需要的13種人[美]詹姆斯.希爾曼著第二種人團(tuán)結(jié)合作的螞蟻第三種人目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁第四種人腳踏實(shí)地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人目光銳利的老鷹第八種人忍辱負(fù)重的駱駝第一種人盡職盡責(zé)的牧羊犬
2025-03-05 17:41
【總結(jié)】卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)斯托格狄爾(Stogdill):領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)組織內(nèi)群體或個(gè)人施行影響的活動(dòng)過(guò)程??灼潱↘oontns):領(lǐng)導(dǎo)是一門促使其部屬充滿信心,滿懷熱情來(lái)完成他們?nèi)蝿?wù)的藝術(shù)。泰瑞(Terry):領(lǐng)導(dǎo)是影響人們自動(dòng)為達(dá)成群體目標(biāo)而努力的一種行為。
2025-02-27 17:15
【總結(jié)】-0-只用口號(hào)絕對(duì)不能進(jìn)行5S活動(dòng).Contents1.推進(jìn)5S活動(dòng)2.推進(jìn)方法1)整理2)整頓3)清掃4)清潔5)習(xí)慣化※5S現(xiàn)場(chǎng)檢查SheetⅠ.5S活動(dòng)-1-1.推進(jìn)5S活動(dòng)
2025-03-13 18:56
【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)體系A(chǔ)、績(jī)效管理概述?績(jī)效管理的定義–是通過(guò)員工績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定和評(píng)估、反饋和認(rèn)可等方面的管理,使員工了解自身績(jī)效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系,從而促進(jìn)員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過(guò)實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效,從而提高組織整體績(jī)效的手段?績(jī)效管理體系的主要目標(biāo)–評(píng)估過(guò)去的績(jī)效–制定績(jī)效改進(jìn)方
2024-10-17 02:19
【總結(jié)】為熱烈慶祝新中國(guó)成立62周年!中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年!紀(jì)念辛亥革命100周年!東方汽車商學(xué)院誠(chéng)邀志同道合的中國(guó)汽車行業(yè)企業(yè)家一起,引領(lǐng)世界汽車行業(yè)潮流,為提升中國(guó)汽車企業(yè)在全球的競(jìng)爭(zhēng)力而共同奮斗!零距離聽日本松下、豐田汽車、澳德巴克斯、普利司通、電裝、鈴木等企業(yè)高管、銷售大王、市場(chǎng)研究專家以及帶隊(duì)導(dǎo)師的精彩演講。實(shí)地看汽車行業(yè)世界500強(qiáng)日本企業(yè)發(fā)展成功案例。用心想我們企業(yè)的何去何從
2024-08-05 10:01