【總結(jié)】《現(xiàn)代石油加工技術(shù)》教學(xué)課件孟祥海第2章原油加工方案及流程本章主要內(nèi)容第一節(jié)石油的化學(xué)組成及石油產(chǎn)品的質(zhì)量要求第二節(jié)煉油工藝過程簡介第三節(jié)原油的加工方案第四節(jié)世界煉油技術(shù)發(fā)展趨勢2第一節(jié)石油的化學(xué)組成及石油產(chǎn)品的質(zhì)量要求
2025-03-04 14:00
【總結(jié)】M公司培訓(xùn)案例分析M公司培訓(xùn)案例分析?M公司基本情況介紹?M公司人力資源開發(fā)現(xiàn)狀?M公司培訓(xùn)體系現(xiàn)狀?M公司人力資源培訓(xùn)體系存在的問題?M公司人力資源培訓(xùn)體系存在問題的成因分析?M公司人力資源培訓(xùn)體系方案再設(shè)計(jì)M公司基本情況介紹?M公司創(chuàng)建于1996年,地處西北地區(qū)的中心城市西安,是一家專注于
2025-03-03 04:24
【總結(jié)】晉升銷售經(jīng)理培訓(xùn)一、你準(zhǔn)備好了嗎?置業(yè)顧問提升案場縐理丌只是簡單的職位發(fā)更,工作內(nèi)容、要求、方式方法都収生本質(zhì)性的發(fā)化,所以我仧要做好充分的準(zhǔn)備。?迅速適應(yīng)幵達(dá)到崗位要求關(guān)鍵在亍管理意識(shí)及大局觀的提升從一個(gè)單純的執(zhí)行者成長為一個(gè)承上啟下的、獨(dú)立決策的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人案場縐理置
2025-02-24 11:06
【總結(jié)】 人力資源部二XXXX年XXXX月員工成長管理體系沒有公司的成長,就沒有員工的自我實(shí)現(xiàn);沒有員工的成長,就沒有企業(yè)的長盛不衰;只有共同成長才能實(shí)現(xiàn)雙贏。勞動(dòng)保護(hù)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃沖突管理授權(quán)管理概述溝通管理激勵(lì)管理壓力管理了解員工概述員工的需求工作生
2024-12-30 13:49
【總結(jié)】第五章照明計(jì)算平均照度計(jì)算點(diǎn)光源直射照度計(jì)算線光源直射照度計(jì)算面光源直射照度計(jì)算平均亮度計(jì)算不舒適眩光計(jì)算照度是評(píng)價(jià)照明的最重要的指標(biāo)。照度計(jì)算目的:?根據(jù)照明需要及其他已知條件(照明器型式及布置、房間各個(gè)面的反射條件及污染情況等),決定照明器數(shù)量及電光
2025-01-01 00:50
【總結(jié)】會(huì)場安排策劃常見會(huì)場類型課桌式(教室式)?有桌有椅,適合講座、培訓(xùn)等劇場式?只有椅子沒有桌子,或是只有前幾排有桌的U型臺(tái)?U型臺(tái)或回形臺(tái),都是大家圍繞在一起進(jìn)行會(huì)議,適合小規(guī)模會(huì)議或研討會(huì)魚骨式?像魚刺一樣的擺臺(tái)樣式,適合小型的培訓(xùn)會(huì)圓桌形圓桌會(huì)議,體現(xiàn)的是公平,適合各大型會(huì)議其他種
2025-02-14 00:23
【總結(jié)】北辰?香麓項(xiàng)目開盤主題活動(dòng)方案我們創(chuàng)造什么樣的活動(dòng),才能充分體現(xiàn)“北辰香麓”品牌價(jià)值與精神?我們?cè)鯓觿?chuàng)意活動(dòng),才能讓我們的目標(biāo)群體充分體驗(yàn)與感知?我們所作的絕不是房產(chǎn)產(chǎn)品,而是天時(shí)地利人和的綜合體我們需要賦予品牌絕對(duì)的附加價(jià)值,并將之最大化。。。。。。『序』對(duì)于北辰?香麓的理解目錄壹
2025-03-10 09:07
【總結(jié)】真功夫提升執(zhí)行力一、如何理解執(zhí)行力二、執(zhí)行力強(qiáng)的人的特征三、如何提升個(gè)人執(zhí)行力四、執(zhí)行力誤區(qū)目錄農(nóng)夫的故事有一個(gè)農(nóng)夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當(dāng)他走到田地時(shí),卻發(fā)現(xiàn)耕耘機(jī)沒有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只豬還沒有喂,于是轉(zhuǎn)回家去;經(jīng)過倉庫時(shí),望見旁邊有幾條馬鈴薯田去;路途中
2025-02-04 12:02
【總結(jié)】雪花啤酒產(chǎn)品滿意度和品牌忠誠度調(diào)研“雪花啤酒”產(chǎn)品滿意度、品牌忠誠度調(diào)研報(bào)告Copyrighits2020?安徽電視臺(tái)大客戶服務(wù)中心雪花啤酒產(chǎn)品滿意度和品牌忠誠度調(diào)研目錄第一部分本次項(xiàng)目基本情況第二部分“雪花”產(chǎn)品滿意度研究一、產(chǎn)品滿意度研究
2025-08-08 00:12
【總結(jié)】時(shí)間管理及計(jì)劃技巧您好!歡迎您!走什么樣的路在于您的決定走什么樣的路在于您的決定頭頭腦腦時(shí)時(shí)間間思考選擇您的價(jià)值觀及目標(biāo)管理您的價(jià)值觀及目標(biāo)管理克服成功的障礙成功目標(biāo)不如意??抓住重點(diǎn)、遠(yuǎn)離瑣碎大家參與:日常時(shí)間管理技巧??學(xué)會(huì)限制時(shí)間?避開高峰?巧用電話?成本時(shí)間?精選朋友?避免
2025-01-07 09:08
【總結(jié)】供應(yīng)商調(diào)研認(rèn)證管理1采購方與供應(yīng)方目標(biāo)不一致一覽表分析2采購方對(duì)供應(yīng)方的不同行為一覽表分析3供應(yīng)商管理流程總圖分析4供應(yīng)商初步調(diào)查問卷5供應(yīng)商認(rèn)證流程圖分析6供應(yīng)商關(guān)系15條原則7供應(yīng)商交貨期競爭案例分析1采購方與供應(yīng)方目標(biāo)不一致分析一覽表采購方/買方的
2025-01-21 01:44
【總結(jié)】第四章施工組織設(shè)計(jì)概述一、施工組織設(shè)計(jì)的概念?施工組織設(shè)計(jì)是指導(dǎo)施工項(xiàng)目管理全過程的規(guī)劃性的、全局性的技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件。?施工組織設(shè)計(jì)的基本任務(wù)為:為編制投標(biāo)文件進(jìn)行籌劃,為合同的談判與簽訂提供原始資料,指導(dǎo)施工準(zhǔn)備和施工,從而使施工企業(yè)項(xiàng)目管理的規(guī)劃與組織、設(shè)計(jì)與施工、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)、前方與后方、工程和環(huán)境等協(xié)調(diào)起來,取得良好的經(jīng)濟(jì)效果
2025-02-15 21:38
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的背景、核心問題和目標(biāo)背景?隨著行業(yè)成熟度提高,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡,市場競爭格局正在發(fā)生一系列變化?公司發(fā)展至今,發(fā)展規(guī)模及經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)瓶頸,區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)勢正在喪失?公司決心從內(nèi)部管理根本問題著手,通過大力度的變革,改善現(xiàn)狀,爭取突圍核心問題?公司的產(chǎn)業(yè)增長機(jī)會(huì)在哪里,產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵成功因素如何改變?現(xiàn)有的資源和能力是什么,核心能力是什么?在市場競
2025-02-07 00:32
【總結(jié)】三維目標(biāo)1、知識(shí)與技能:了解本文作者的有關(guān)情況,掌握相關(guān)文學(xué)常識(shí);引導(dǎo)學(xué)生理清作者的說明線索,列出課文的結(jié)構(gòu)提綱;掌握文章中的重要字詞,能夠運(yùn)用比喻的修辭手法。2、過程與方法:學(xué)習(xí)本文科普文章的語言特色,并指導(dǎo)學(xué)生在說明文或議論文寫作中有意識(shí)地
2025-01-15 03:57
【總結(jié)】第二章ERP的管理學(xué)基礎(chǔ)主要內(nèi)容:?ERP的發(fā)展動(dòng)因:企業(yè)管理需求?ERP與流程管理?ERP與企業(yè)戰(zhàn)略管理?ERP與企業(yè)績效管理(BPM)?ERP與供應(yīng)鏈管理(SCM)?ERP與客戶關(guān)系管理(CRM)?ERP與電子商務(wù)(EC)?ERP與準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)(JIT)
2025-01-13 00:09