nc56合同管理產(chǎn)品介紹(編輯修改稿)
2025-03-22 21:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 佳應(yīng)用 1—— 跨公司人員合同簽訂 業(yè)務(wù)描述： 某集團(tuán)公司的下屬分子公司的總經(jīng)理的編制放在集團(tuán)本部，合同統(tǒng)一由集團(tuán)本部簽訂。所有簽訂單位為集團(tuán)本部，但是所屬公司還是各分子公司。 實際項目 :王府井百貨 產(chǎn)品最佳應(yīng)用 1—— 產(chǎn)品解決方案 在集團(tuán)范圍內(nèi)可跨公司簽訂勞動合同和各類協(xié)議 在一個公司內(nèi)，不僅能夠簽訂本公司人員的勞動合同 /各類協(xié)議，還可簽訂其它公司人員（如下屬公司管理人員）的勞動合同 /各類協(xié)議，簽訂單位固定為當(dāng)前登錄公司。 在一個公司內(nèi)，不僅能夠查看本公司人員在本公司簽訂的合同 /協(xié)議，還可查看其它公司人員（如下屬公司管理人員）在本公司簽訂的合同 /各類協(xié)議。 只能對在本公司簽訂合同的人員進(jìn)行合同變更 /續(xù)簽 /解除 /終止等業(yè)務(wù)操作。 產(chǎn)品最佳應(yīng)用 1—— 產(chǎn)品操作方案 產(chǎn)品最佳應(yīng)用 2—— 試用期預(yù)警 業(yè)務(wù)描述 1： 員工試用期到期之后，合同業(yè)務(wù)人員沒有及時發(fā)現(xiàn)，沒有及時通知相關(guān)薪酬專員對員工轉(zhuǎn)正后的業(yè)務(wù)處理。 業(yè)務(wù)描述 2： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 實際項目 : 待補(bǔ)充！ 產(chǎn)品最佳應(yīng)用 2—— 產(chǎn)品解決方案 在系統(tǒng)中設(shè)置好預(yù)警條件，在試用期到期前給人力資源專員提示。 系統(tǒng)中預(yù)置的報表可以查詢到試用期的工資以及試用的期限。 如果系統(tǒng)的報表不滿足現(xiàn)有需求，還可以通過自定義查詢報表來實現(xiàn)。 簽訂節(jié)點查詢?nèi)藛T時增加常用查詢條件：“到職日期 =” 、“到職日期 =” ，可查詢到職滿半年未簽合同的人員，以防止在合同簽訂過程中漏簽訂。 系統(tǒng)可以通過 、短信等方式通知到合同專員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 多種觸發(fā)方式 產(chǎn)品最佳應(yīng)用 2—— 產(chǎn)品操作方案 產(chǎn)品最佳應(yīng)用 3—— 合同到期預(yù)警 業(yè)務(wù)描述： 員工合同到期之后，合同業(yè)務(wù)人員需要提前 30天收到預(yù)警通知，以便及時做好續(xù)簽或解除合同準(zhǔn)備。 實際項目
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