【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)隊會議制度n 服務(wù)隊培訓管理辦法、服務(wù)隊培訓管理辦法n 無償獻血志愿工作者服務(wù)隊值日長制度、無償獻血志愿工作者服務(wù)隊值日長制度 無償獻血志愿工作者服務(wù)隊值日長制度、無償獻血志愿工作者服務(wù)隊值日長制度 捐血點志工服務(wù)區(qū)位劃分及職責管理、捐血點志工服務(wù)區(qū)位劃分及職責管理 1無償獻血志愿工作者服務(wù)隊隊干部競選方法及參選條、無償獻血志愿工作者服務(wù)隊隊干部競選方法及參選條件件 (試行稿試行稿 ) 2023年年 《《 深圳市紅十字會無償獻血志深圳市紅十字會無償獻血志愿工作者服務(wù)隊管理辦法愿工作者服務(wù)隊管理辦法 》》n 主要闡述了志愿服務(wù)隊性質(zhì)、宗旨、任務(wù)及主要闡述了志愿服務(wù)隊性質(zhì)、宗旨、任務(wù)及服務(wù)隊標志；志愿工作者服務(wù)隊標志；志愿工作者 條件條件 、享有的權(quán)利、享有的權(quán)利與與 義務(wù)義務(wù) ；管理分隊設(shè)置，隊干部選聘、聘任；管理分隊設(shè)置，隊干部選聘、聘任及考評；及考評； 培訓培訓 和考核；表彰獎勵。明確服務(wù)和考核；表彰獎勵。明確服務(wù)隊基本管理原則及要求，圍繞著服務(wù)隊目標隊基本管理原則及要求，圍繞著服務(wù)隊目標和任務(wù)，開展服務(wù)隊組織建設(shè)。和任務(wù)，開展服務(wù)隊組織建設(shè)。n 《《 志愿工作者志愿工作者 “星級星級 “制晉升制度制晉升制度及評選標準及評選標準 》》n 主要內(nèi)容主要內(nèi)容 :志愿工作者服務(wù)工時以志愿工作者服務(wù)工時以 “星級星級 ”制制晉升，累計晉升，累計 100小時為一個星級，最高五星小時為一個星級，最高五星級；每年由市紅十字會頒發(fā)星級榮譽證書級；每年由市紅十字會頒發(fā)星級榮譽證書和星級卡；和星級卡；n 記錄：主要以服務(wù)記錄卡、各捐血點登記記錄：主要以服務(wù)記錄卡、各捐血點登記本或?qū)I(yè)崗位加班等本或?qū)I(yè)崗位加班等n 《《 志愿服務(wù)工時管理辦法志愿服務(wù)工時管理辦法 》》n 每個志愿工作者可以選擇一個或數(shù)個分隊每個志愿工作者可以選擇一個或數(shù)個分隊，在分隊或隊辦公室安排下進行志愿服務(wù)，在分隊或隊辦公室安排下進行志愿服務(wù)活動；活動；n 工時記錄原則上是，從報到地點簽到開始工時記錄原則上是，從報到地點簽到開始至服務(wù)結(jié)束為止，按實際服務(wù)時間記錄；至服務(wù)結(jié)束為止，按實際服務(wù)時間記錄；n 主要以服務(wù)記錄卡（志愿者保管）、各捐主要以服務(wù)記錄卡（志愿者保管）、各捐血點登記本或?qū)I(yè)崗位加班等（服務(wù)場所血點登記本或?qū)I(yè)崗位加班等（服務(wù)場所保管），統(tǒng)一由隊辦公室匯總，作為評優(yōu)保管），統(tǒng)一由隊辦公室匯總，作為評優(yōu)授星依據(jù)。授星依據(jù)。n 出臺了出臺了 《《 優(yōu)秀志愿捐血獻髓者及優(yōu)秀志愿捐血獻髓者及優(yōu)秀捐血獻髓志愿工作者評選標準優(yōu)秀捐血獻髓志愿工作者評選標準 》》n 一、優(yōu)秀志愿捐血獻髓者評選標準一、優(yōu)秀志愿捐血獻髓者評選標準 ①① 積極參加捐血，在深圳累計捐血積極參加捐血，在深圳累計捐血 ≥20次；次； ②② 當年在深圳捐血當年在深圳捐血 ≥10次工或次工或 Rh陰性和稀有血型者捐血陰性和稀有血型者捐血 ≥4次或應(yīng)急捐血次或應(yīng)急捐血 ≥2次及捐獻骨髓者；次及捐獻骨髓者； ③③ 當年在深圳捐血當年在深圳捐血 ≥5次，同時參加志愿服務(wù)累計次，同時參加志愿服務(wù)累計 ≥100小小時。時。 二、優(yōu)秀捐血獻髓志愿工作者評選標準二、優(yōu)秀捐血獻髓志愿工作者評選標準 ①① 積極參與服務(wù)隊各項活動，在捐血獻髓宣傳、招募和志積極參與服務(wù)隊各項活動，在捐血獻髓宣傳、招募和志愿服務(wù)及組織建設(shè)中成績顯著者；愿服務(wù)及組織建設(shè)中成績顯著者； ②② 積極參加志愿服務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異歷年累計工時積極參加志愿服務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異歷年累計工時 ≥200小時或當小時或當年服務(wù)工時年服務(wù)工時 ≥200小時。小時。n 隨著無償捐血事業(yè)不斷發(fā)展，服務(wù)隊隨著無償捐血事業(yè)不斷發(fā)展，服務(wù)隊規(guī)模的壯大，目標和任務(wù)調(diào)整（４個轉(zhuǎn)移規(guī)模的壯大，目標和任務(wù)調(diào)整（４個轉(zhuǎn)移）以及服務(wù)隊工作的發(fā)展，工作發(fā)展中相）以及服務(wù)隊工作的發(fā)展，工作發(fā)展中相繼出現(xiàn)各種各樣新矛盾與新問題，因此，繼出現(xiàn)各種各樣新矛盾與新問題，因此，不斷修改和完善已有的管理制度和評選標不斷修改和完善已有的管理制度和評選標準，建立新的管理制度。準，建立新的管理制度。n 2023年建立年建立 《《 服務(wù)隊志愿服務(wù)行為規(guī)范服務(wù)隊志愿服務(wù)行為規(guī)范 》》n 志愿工作者在捐血點進行志愿服務(wù)時志愿工作者在捐血點進行志愿服務(wù)時 “有章有章可循可循 ”：接受相關(guān)培訓、穿統(tǒng)一志工服、科：接受相關(guān)培訓、穿統(tǒng)一志工服、科學宣傳、招募與服務(wù)、儀表端莊、文明用學宣傳、招募與服務(wù)、儀表端莊、文明用語、親切熱情；志工之間團結(jié)互助，避免語、親切熱情；志工之間團結(jié)互助，避免不恰當?shù)男袨?。不恰當?shù)男袨椤 2023年制訂了年制訂了 《《 服務(wù)隊會議制度服務(wù)隊會議制度 》》 n 為保障服務(wù)隊工作有計劃、有重點的開展為保障服務(wù)隊工作有計劃、有重點的開展，及時解決工作提出和收集的各種意見和，及時解決工作提出和收集的各種意見和建議，定期召開隊務(wù)會通報工作情況和階建議，定期召開隊務(wù)會通報工作情況和階段性工作計劃；研究解決工作中存在的問段性工作計劃；研究解決工作中存在的問題，促進服務(wù)隊日常工作卓有成效。題，促進服務(wù)隊日常工作卓有成效。n 《《 服務(wù)隊培訓管理辦法服務(wù)隊培訓管理辦法 》》n 由于服務(wù)隊規(guī)模壯大，根據(jù)不同人群培訓要求，由于服務(wù)隊規(guī)模壯大，根據(jù)不同人群培訓要求，不斷提高志愿服務(wù)水平。不斷提高志愿服務(wù)水平。n 實行初級（紅十字運動概況、血液生理知識、服實行初級（紅十字運動概況、血液生理知識、服務(wù)行為規(guī)范及禮儀、法律法規(guī)等）、中級（紅務(wù)行為規(guī)范