社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的個(gè)人分配制度(編輯修改稿)
2025-03-14 11:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改革開放以來(lái)我國(guó)收入分配制度的變遷 （ 4）第四階段：按要素貢獻(xiàn)分配 ?時(shí)間： 2023年至今 ?標(biāo)志 :2023年黨的十六大報(bào)告明確了“確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則”。 ?意義：克服了按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合這種提法存在的局限；既體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在初次分配領(lǐng)域要求的效率原則，也體現(xiàn)了我國(guó)分配模式中的社會(huì)主義原則（強(qiáng)調(diào)各要素的平等）。 二、改革開放以來(lái)我國(guó)收入分配制度的變遷 ? 社會(huì)主義的按勞分配 ? 以按勞分配為主體多種分配方式并存 ? 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的按生產(chǎn)要素分配 第二節(jié)：社會(huì)主義初級(jí)階段的個(gè)人收入分配制度 按勞分配的主要內(nèi)容 ?是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品的分配方式。主要內(nèi)容為： ?（ 1）個(gè)人消費(fèi)品的分配只能以勞動(dòng)為尺度，而不能以生產(chǎn)資料的占有狀況和其他條件為尺度。（ 2）在社會(huì)總產(chǎn)品中由社會(huì)進(jìn)行了必要的扣除后，按照勞動(dòng)者為社會(huì)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品。多勞多得，少勞少得，不勞不得。（ 3）按勞分配通行著等量勞動(dòng)相交換的原則。等量勞動(dòng)相交換是指勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量，經(jīng)過(guò)為滿足社會(huì)和集體需要的必要扣除后，同社會(huì)分配給勞動(dòng)者的個(gè)人消費(fèi)品中包含的勞動(dòng)量是相等的。 一、社會(huì)主義的按勞分配 按勞分配的實(shí)質(zhì)和意義 （ 1）按勞分配的實(shí)質(zhì)：按勞分配就是社會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品。 ? 主要的分配方式：按勞分配、按需分配、按生產(chǎn)要素分配（按生產(chǎn)資料所有權(quán)分配）、平均分配。 ? 按勞分配要求反對(duì)剝削，反對(duì)平均主義，承認(rèn)能力差別及其對(duì)收入的影響； ? 是直接分配個(gè)人消費(fèi)品還是間接分配個(gè)人消費(fèi)品。 一、社會(huì)主義的按勞分配 一、社會(huì)主義的按勞分配 （ 2）按勞分配的意義：體現(xiàn)了人們?cè)谏a(chǎn)資料占有上的平等關(guān)系，為共同富裕奠定了制度基礎(chǔ)； ? 以勞動(dòng)為尺度，承認(rèn)能力和利益的差別，提供了有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； ? 等量勞動(dòng)交換，構(gòu)成了社會(huì)主義商品交換關(guān)系的一個(gè)重要基礎(chǔ)； ? 按勞分配要求企業(yè)之間具有明確的利益邊界和產(chǎn)權(quán)邊界，為公有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰化和市場(chǎng)化奠定了基礎(chǔ)。 按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式 ?如何實(shí)現(xiàn)按勞分配：是全社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一按照勞動(dòng)時(shí)間直接計(jì)算還是在企業(yè)內(nèi)部根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益按勞動(dòng)的質(zhì)和量進(jìn)行分配。 ?不能通過(guò)社會(huì)直接計(jì)算和分配勞動(dòng)時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)，只能通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制和價(jià)值形式以迂回曲折的形式來(lái)間接地實(shí)現(xiàn)。 ?企業(yè)之間是商品交換關(guān)系；企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)存在一個(gè)實(shí)現(xiàn)問(wèn)題即產(chǎn)品能否賣出去的問(wèn)題。 一、社會(huì)主義的按勞分配 按勞分配的客觀必然性 ?生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提條件。公有制下，不允許無(wú)償占有他人的勞動(dòng)；公有制下勞動(dòng)者所給與社會(huì)的所能夠比較的之有勞動(dòng)。 ?勞動(dòng)差別的存在是實(shí)行按勞分配的直接原因。勞動(dòng)是謀生手段，要求承認(rèn)勞動(dòng)差別； ?社會(huì)生產(chǎn)力水平相對(duì)低下，是實(shí)行按勞分配的終極原因。 一、社會(huì)主義的按勞分配 ? 按勞分配為主體的含義
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1