18000新版國(guó)標(biāo)草案版(編輯修改稿)
2025-03-12 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 康安全管理體系培訓(xùn) 總要求 組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求，并形成文件。 組織應(yīng)界定職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并形成文件。 30 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn) ? 職業(yè)健康安全方針 ? 最高管理者應(yīng)確定并批準(zhǔn)本組織的職業(yè)健康安全方針，并在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)確保其： ? a） 適合于組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； ? b） 包括 防止傷害和健康損害 及持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理和績(jī)效的承諾； ? c） 包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源有關(guān)的適用法律法規(guī)和其他要求的承諾； ? d） 提供建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)的框架； ? e） 形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持； ? f） 傳達(dá)到所有在組織控制下工作的人員，使其認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康安全義務(wù)； ? g） 可為相關(guān)方獲取； ? h） 定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。 31 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn) ? 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定控制措施 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。 ? 危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序應(yīng)考慮： ? a） 常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)； ? b） 所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動(dòng)； ? c） 人員行為、能力和其他人為因素； ? d) 產(chǎn)生于工作場(chǎng)所之外、能夠?qū)ぷ鲌?chǎng)所內(nèi)組織控制下的人員健康安全產(chǎn)生有害影響的、已辨識(shí)的危險(xiǎn)源； ? e） 在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作活動(dòng)產(chǎn)生的危險(xiǎn)源； ? 此類危險(xiǎn)源作為環(huán)境因素被評(píng)價(jià)更合適。 ? f） 工作場(chǎng)所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料，無論是否由組織或外界提供； ? g） 組織內(nèi)，活動(dòng)或材料的變化或計(jì)劃的變化； ? h） 職業(yè)健康安全管理體系的改變，包括臨時(shí)變化，以及對(duì)運(yùn)行、過程和活動(dòng)的影響； ? i） 任何與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的實(shí)施相關(guān)的適用法律義務(wù)（另見 ） ? j） 工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)器 /設(shè)備、運(yùn)作程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括與人的能力相適應(yīng)。 32 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn) ? ? 組織的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法應(yīng)： ? a） 依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限性進(jìn)行確定，以確保該方法是主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的； ? b） 提供風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)、等級(jí)和文件；適當(dāng)時(shí)，控制措施的應(yīng)用。 ? 對(duì)于變化的管理，組織應(yīng)在管理體系或活動(dòng)變化前，辨識(shí)組織內(nèi)與變化相關(guān)聯(lián)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)。 ? 組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評(píng)價(jià)結(jié)果。 33 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn) ? 在確定控制措施或考慮改變現(xiàn)行控制措施時(shí)，應(yīng)考慮依如下順序降低風(fēng)險(xiǎn)： ? a） 消除； ? b） 替代； ? c） 工程控制措施； ? d） 標(biāo)志 /警告 和 /或管理控制； ? e） 個(gè)體防護(hù)設(shè)備。 ? 組織應(yīng)將危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定的控制措施形成文件并保持最新。 ? 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)考慮職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施。 ? 關(guān)于危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的進(jìn)一步指南見GB/T28002。 34 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn) ? 法律法規(guī)和其他要求 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以識(shí)別和獲得適用法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 ? 組織應(yīng)當(dāng)確保在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)考慮這些適用的法律法規(guī)要求和其他要求。 ? 組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。 ? 組織應(yīng)將相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求信息傳達(dá)給在組織控制下工作的人員和其他有關(guān)相關(guān)方。 35 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn) ? 目標(biāo)和方案 ? 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 ? 目標(biāo)應(yīng)可測(cè)量、可操作、并符合職業(yè)健康安全方針，包括防止傷害和健康損害、符合法律法規(guī)和其他要求及持續(xù)改進(jìn)的承諾。 ? 組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。也應(yīng)考慮可選技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，及相關(guān)方觀點(diǎn)。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的方案。方案至少應(yīng)包括： ? a） 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限； ? b） 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。 ? 應(yīng)對(duì)管理方案定期和按計(jì)劃間隔進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行修訂，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 36 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn) ? 資源，作用，職責(zé)，責(zé)任和權(quán)限 ? 最高管理者應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系負(fù)最終責(zé)任。 ? 最高管理者應(yīng)通過以下方式證實(shí)其承諾： ? a） 確保為職業(yè)健康安全管理體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。 ? 注 1： 資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財(cái)力資源。 ? b） 明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力、提供有效的職業(yè)健康安全管理；作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限應(yīng)形成文件和予以溝通。 ? 組織應(yīng)任命最高管理者中的成員，承擔(dān)特定職業(yè)健康安全職責(zé)，無論他（他們）是否還負(fù)有其他方面得職責(zé)，要明確界定如下作用和權(quán)限： ? a）確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系； ? b）確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 ? 注 2： 最高管理者中的被任命者（比如大組織、董事會(huì)或執(zhí)委員會(huì)成員），在仍然保留責(zé)
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